石泉县出台新规严惩“两不”干部

为切实解决干部队伍中出现的“庸、懒、散”等问题，进一步激发干部队伍活力，近日，石泉县制定出台了《关于对不在状态、不胜任现职领导干部进行组织处理的暂行办法》。该办法确定了10种情形作为不在状态、不胜任现职的“两不”干部评定标准，以群众评议、组织考核、基层组织报告、专项督查、上级反馈为主要评定依据，按照收集受理、调查核实、综合分析的程序对“两不”干部进行认定。被认定为“两不”干部的人员，由县纪委、县委组织部视其情节轻重，分别采取限期整改、轮岗交流、停职、辞职、降职、免职等方式进行组织处理，对受到处理的干部，由县委领导和组织部门对其进行个别谈话，做好思想工作，指出努力方向，对典型案例和有重大影响的案例，通过新闻媒体及时通报，予以警示。同时，对受处理的干部实行跟踪管理，一般2年内不予重新启用或提拔使用。