紫阳县委组织部创建“四型”机关扎实推进自身建设

紫阳县委组织部紧紧围绕全县工作大局，以创建学习型、创新型、服务型、和谐型的“四型”机关为目标，内强素质、外树形象，积极打造“党性强、作风正、工作实、业务精”的组工干部队伍，不断提高全县组织工作水平，为实现经济突破发展提供坚强的组织保证。

一是以创建学习型机关为推动，不断强化理论业务学习，组工干部综合素质显著增强。坚持每周一机关党员干部轮流主持集中学习会，认真学习政治理论和业务知识，在学习过程中，坚持做到有学习计划、有学习资料、有学习制度、有学习笔记、有心得体会、集中学习有学习记录、有培训辅导、学习有成效，积极引导机关党员干部养成自觉读书学习的良好习惯，使干部学习能力得以提高。同时，机关支部每月组织一次集体学习讨论，定期交流学习心得，积极撰写学习体会文章，不断提高理论素养和辩证思维能力，在学习范围上也向纵深拓展，学习方法上也由向书本、报刊转向网络、电视、模范学习，学习风气日渐浓厚。

二是以创建创新型机关为推动，不断提高开拓创新意识，组织工作整体水平稳步提升。部机关相继建立完善24项工作管理制度，着力规范议事和决策程序，坚持按制度办事、用制度管人；在全县组工干部中开展以“联系一个党建示范村、包帮一户困难群众、包抓一百亩示范茶园、进村讲一次党课、入户体验一次生活、撰写一篇调研文章”为载体的“六个一”主题实践活动，121名组工干部联系121个党建示范村、包帮困难群众122户、包抓丰产示范茶园1.3万亩、撰写心得体会文章136篇，每名组工干部都到所联系村宣讲一次党课并入户体验一次群众生活，使组织工作真正达到让人民群众满意。

三是以创建服务型机关为推动，不断加强干部作风建设，组工干部服务水平逐步提高。认真开展组织部长“信访接待日”、“信访接待周”和“网上接访”活动，部机关全面推行“一张笑脸相迎、一句问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相奉、一颗热心办事、一声再见相送”的“六个一”接待制度，热情接待每位党员干部群众，使所有来信来访人员的问题都得到满意答复和妥善解决；相继添置电脑、传真机、打印机、复印机、干部档案密集架等办公设备，开通部机关局域网和紫阳党建网站，真正实现实现办公自动化、信息化、网络化，办公环境的有效改善，大大方便为民服务，党员干部的服务意识明显增强。

四是以创建和谐型机关为推动，不断强化组工文化建设，机关凝聚力和向心力明显增强。深入开展以“家风正、家规严、家味浓、家务好”为主题的“温暖之家建设年”活动，部机关坚持做到“三互”，即互相信任，提倡互相关爱、诚信待人，反对斤斤计较、不守信用；互相沟通，经常开展谈心交流活动，疏通思想，化解矛盾；互相谅解，记人之长、谅人之短，能够容人、容事、容纳不同意见，党员干部及其家属生病，部领导都要亲自上门慰问，在政策和条件允许的情况下，尽最大可能提高组工干部待遇，积极开展和参加各类文体活动，着力营造环境温馨、工作舒心、生活开心的良好氛围。