平利为大学生村官建功立业搭建共赢平台

近年来，平利县积极探索大学生村官教育管理新途径，把其管理纳入党建工作新范畴，着力从加强帮带、注重培养、考评激励、沟通交流、人文关怀等几个方面加强对大学生村官的教育管理，激发了他们的工作积极性，使大学生村官已经成为平利新农村建设中的一支重要的生力军。
针对大学生村官刚进入社会思想浮躁的实际，平利建立县、乡、村干部与大学生村官“3+1”结对联系制度，县委组织部定期召开座谈会了解其思想及生活情况。乡镇主要领导“一对一”帮、村两委干部“面对面”带，稳定大学生情绪，使其留得住、干的实、业绩优；通过实施岗前培训、多岗锻炼，让大学生村官深入一线熟悉村情了解民意和办事流程，融入农村火热建设中。让他们参与信访接待，调节村民纠纷，谋划经济发展， “压担子”使其从“门外汉”变成“门里人”；把大学生村官考核作为特殊考评，严格按照评分标准和大学生村官管理办法对照打分。年度考核评为优秀的，参照国家公务员发放一定的年度考核奖金，并评选“优秀大学生村官”；定期举办座谈会、联谊会消除其落差感和浮躁心态，建立大学生村官QQ群、新浪博客，鼓励大学生村官“私下”交流，做“好邻居”、“好战友”。按照就近方便原则，安排好其在村上的食宿并每月给予一定生活补助。县委组织部开设“热线电话”及时为大学生村官解决困难，将表现优秀的村官调整到产业大村任职，增强了他们做好农村工作的信心和决心，为他们将来到更广阔的天地建功立业创造有利条件。