旬阳： 人社干部“多跑腿” 企业群众“少跑路”

  为深入践行“我为群众办实事”实践活动，积极服务企业，全面激发企业内生动力，旬阳于7月启动了人社干部服务进千企专项活动。以服务企业为抓手，主动作为、转变作风，深入企业现场办公，以人社干部的“多跑腿”换来企业和群众的“少跑路”，助力营商环境的持续优化，夯实筑牢市域高质量发展根基。
  根据活动部署，此次活动主要围绕落实稳岗惠企政策、指导企业用工招聘、职业技能提升、社会保险服、和谐劳动关系等方面持续为企业和群众提供帮扶支持。 
  人社部门根据活动要求，实施“一企一策”联点帮扶，成立了10个服务企业专班，对旬阳重点企业及新社区工厂每家安排1名人社干部和1家经营性人力资源服务机构联点帮扶，向企业和新社区工厂宣传并落实人社各项惠企政策，结合工作职责，研究制定“一企一策”帮扶工作方案，切实解决企业及新社区工厂实际困难和问题。积极搭建求职招聘平台，常态化开展送岗进企业、送岗下乡、网上招聘等服务活动；针对企业职工职业技能提升，推进校企合作联合办班，大力提升企业职工技能水平；不断优化社会保险服务，以企业的社会保险办事堵点、难点问题导向，简化办事流程，完善办事指南，实行一次性告知；强化职工劳动权益保障，深入企业宣传劳动关系法律法规，促进用工单位自觉规范用工行为，共同构建和谐劳动关系等，统筹解决企业发展遇到的各种实际问题，切实当好企业和群众的 “服务员”。
  据统计，人社部门已通过夏季“人才夜市”专场招聘、网上招聘等活动为重点企业和新社区工厂发布招聘信息39期，开展专场招聘会13场次，服务企业及新社区工厂68家，提供就业岗位3800余个，初步达成就业意向89人次。开展人社干部进企业、进工厂“送政策、送服务、送温暖”活动20场次，提供创业贷款、养老保险、劳动维权等政策咨询1200余人次，发放就业政策大礼包及各类宣传资料3000余份，深受企业和群众欢迎。