旬阳“三个一”培优年轻干部“好苗子”

  近年来，旬阳县着眼未来发展和各级领导班子建设需要，创新开展优秀年轻干部“一推一选一训”三位一体选育体系，推动形成优秀年轻干部脱颖而出、茁壮成长、干事创业的良好氛围。
  组织推荐，把“好苗子”选出来。利用年度考核、综合研判、专题调研等时机，采取组织推荐和个人自荐方式，实施优秀年轻干部储备培养工程。今年乡镇换届前，由各镇各部门党委（党组）推荐30岁左右大学专科及以上文化程度优秀年轻干部210名。
  “四选推优”，把“好苗子”用起来。根据全县各级领导班子建设需要，对组织推荐储备的年轻干部，采取综合测试、分析比选、专项调研、集体面谈的“四选推优”模式进行选拔任用。今年乡镇换届，全县共推荐35岁以下优秀年轻干部139名，择优任用65名，进一步优化全县干部队伍结构，激发干事创业活力。
  “点单”培训，把“好苗子”育出来。针对年轻干部的实践经验欠缺、工作缩手缩脚等实际问题，树立“扶上马送一程”的理念，通过举办优秀年轻干部专题培训班等举措，促进年轻干部快速成长。2020年10月份，旬阳县委组织部联合县委党校举办全县优秀年轻干部专题培训班，组织53名年轻干部集中培训1个月。