石泉县委组织部六措并举推进党建信息调研工作

近年来，石泉县委组织部围绕组织工作的重点、难点、热点问题，充分发挥党建信息工作在加强党的建设和组织工作中的重要作用，六措并举，收到了明显成效，进一步提升了全县党建信息调研工作的整体水平。
一是加强党建信息工作的组织领导。在部机关成立了以主要领导为组长，2名副部长为副组长，各股室负责人为成员的党建信息工作领导小组。对全县28个党（工）委在党建信息工作责任落实上实行书记负总责、分管领导具体负责，组工干部具体实施的信息工作责任制，形成层层有责任，人人抓信息工作的良好局面。
二是调整充实组工信息联络员队伍。根据全县各党（工）委人员的变化，及时调整充实信息员队伍，规定每个党（工）委至少确定2—3名组工信息员，全县建成86名组工信息员队伍。充分发挥信息网络作用，要求各党（工）委安排组工信息员列席本单位党建工作会议，为组工信息员尽可能多地了解全局，掌握信息，开展工作创造条件。同时把开展党建信息调研工作作为培养高素质组工干部的重要手段，做到既出成果，又出人才。
三是实行组工信息专报制度。明确了“组织部结合实际出调研课题，基层党委具体组织搞调研，领导亲自动手写文章，总结经验促创新”的信息工作思路，要求每个党（工）委每月至少向县委组织部报送1—2条工作信息，各党（工）委书记、组织干部全年每人至少撰写一篇有一定深度的调研文章，并将党建信息上报情况和调研课题完成情况列入党建目标责任制考评的重要内容之一。
四是加大组工信息员培训力度。县委组织部每年都要在县委党校举办一期全县组工干部培训班，聘请专业人员，集中对组工干部进行2—3天的党建信息调研知识和党建新闻写作知识培训，掌握党建信息的写作技巧，着力提高了撰写党建信息的质量。近两年来，全县各级党组织举办组工信息员培训班10余场次，培训人员达500余人次。
五是突出调研成果的转化运用。围绕县委中心工作开展党建调研，注重运用调研成果的转化来指导具体实践，为县委工作决策提供理论依据。由于3篇文章选题得当，提出建议针对性强，引起广泛关注，被省、市委组织部评为优秀调研成果奖。在抓好部门自身调研和党建信息采写的基础上，把乡镇和部门有针对性和指导性强的党建信息在组工内刊上进行编发，促进相互交流经验，推动信息成果的转化运用。
六是推行信息工作通报和激励机制。县委组织部建立了专门信息登记簿，由专人对乡镇、部门和个人报送信息情况进行登记，每季度对各党（工）委报送信息的数量及采用情况进行通报，半年进行一次小评，年底进行总评，对先进单位和优秀信息员给予物质和精神奖励，充分调动和激发了广大组工信息员参与撰写党建信息的积极性。2004年度，该县拿出5000元重奖了成绩突出的25名信息员。