石泉“模块管理”激活乡镇干部活力

石泉县在农村改革中，推行“模块管理”工作模式，激活乡镇干部活力，进而推进全县经济发展。群众对乡镇干部的满意率由此项工作开展以前的50%左右提升到了90%。
自乡镇机构改革以来，石泉县各乡镇积极探索、调研总结，自发推行以“工作分块、责任到人、领导包联协调”的模块管理方式，即将乡镇常年性工作分为党政综合、基础设施、农产建设、综合治理、计划生育、社会事业（便民服务）六大方面，相应成立“五办一中心”，将所有干部组合到六个机构中。乡镇党委、政府明确各方面工作目标，各块任务细化到人，责、权、利挂钩，严格考核。新的工作机制实现了干部工作专业化、任务具体化、问责经常化，既能充分调动每一个干部的积极性，又将乡镇主要领导从原来的事无巨细“样样过问”状态下解脱出来，集中精力和时间用于全盘工作的谋划。
据统计，全县施行“模块管理”以来，党员干部帮联贫困家庭3000户，为农村公益事业筹得资金800余万元，带动群众修建公路1200公里，排查调解矛盾纠纷1158件，发展高标准桑园4万亩，有力地促进了农民增收、农村发展。