平利：“支部联盟”激发机关小微支部新活力

  为解决机关部分小微支部活动开展难、作用发挥难，特别是组织生活不正常、不规范、不严肃等问题，平利县推行“支部联盟”工作模式，有效激发了机关党建新活力。
  组建联盟,搭建平台把小微支部“聚起来”。以“小小联盟抱团发展，大小联盟以强带弱”为目标，在保持原有党组织隶属关系不变的基础上，按照区域相近、行业相关、自愿结合的原则，引导若干党员人数较少的小微支部之间、小微支部和大支部之间组建“支部联盟”，联合起来集中开展支部活动，从而解决了小微支部规模小、资源少、影响力弱等问题。同时，支部联盟还打破单位界限，加强横向联系，实现了支部间的交流互动、资源整合、优势互补、共联共建，有效促进支部组织生活制度化、经常化、规范化、实效化，确保全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。
  活动联办，共享资源让小微支部“动起来”。采取各联盟支部书记联席会议统筹、联盟支部具体负责、党员积极参与的方式，充分利用各单位活动场所、专业技能等有利资源，每月组织全体党员集中开展一至二次活动。依托“三会一课”、“主题党日+”等组织生活制度，通过共同学习、专题讨论、观看电教片、知识竞赛等多种形式和途径，抓好党员的日常教育管理工作；结合脱贫攻坚、“党员先锋行”、“共驻共建”活动等，组织引导在职党员深入镇村、社区，多方位参与志愿服务，促进支部和党员发挥作用；结合重大节庆纪念等契机，联合举办文体竞赛、诗词朗诵、读书演讲会等各类联谊活动，加强党组织沟通交流，提高机关文化建设水平，共同打造健康向上、和谐活跃的工作氛围。
  建章立制，齐抓共管使小微支部“活起来”。一是建立轮值制度。联盟成员支部“轮流坐庄”主持联盟活动，由轮值支部结合职能工作、部门特色策划和确定当月集中活动的主题、内容和方式，主动征求其他支部意见建议，形成共识后牵头抓好组织实施，成员支部积极参与，密切配合，形成合力。同时，每年年底召开联盟支部党员大会评选表彰优秀轮值支部，调动各支部积极性，激发比学赶超浓厚氛围，保证活动质量。二是实行线上互动。在线下开展活动的同时，通过线上建立联盟微信群、QQ群等平台，及时发布活动信息、联盟动态、学习资料等内容，实时征求每名党员的意愿建议，实现信息共享、人才共用。三是建立督查考核机制。县直机关工委将活动开展情况纳入年终机关党建目标责任考核范畴，同部署同推进，同检查同考核，确保活动取得实效、不走过场。