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    紫阳县新型农民培训渐入佳境

    作者:叶飞 时间:2007-06-07 10:40 来源:紫阳县政府信息网 字号: 打印

    今年春播时节,紫阳全县分四个片开展以玉米坑膜育苗移栽为主的现场培训,结合生产实际把实用技术培训课堂搬到田间地头,受到农民群众一致好评。而这,只是该县大规模开展农民技术培训的一个缩影。
    围绕社会主义新农村建设,紫阳县着力农村实用技术培训和农民工转移就业培训,把握现代农业要求,全力培育有文化、懂技术,能创业的新型农民,服务新农村建设,成效明显。

    “科技书屋”孵化经济增长点

    走进紫阳城关镇楠木村,一个制度齐全,设备完备,资料丰富的农民科技书屋令人眼前不由一亮。大型彩电、DVD及高音喇叭等播放设备,覆盖种植、养殖、经济管理以及农村政策和法规各方面内容的实用图书光碟,使这里的村民真正有了自己的图书室,成为农民学技术、学经营、学管理的主要场所。
    楠木全村1885人,实有耕地面积仅707亩,人均不足4分。科技书屋建成后,去年一年组织村民开展技术培训8场次、650人,印发技术资料850份,使农业科技知识在该村得到普及。以科技示范户为重点,该村从外地引进优良二元杂交母猪34头,优良公猪1头,建成人工授精点1处,引进布尔山羊品种2只,推广粮油新品种500公斤,为农牧业增收创造了条件。全村现在发展产业大户16户,其中养猪突破50头以上的9户,养鸡突破5000只以上的2户,养羊突破25只以上的3户。培育烤烟大户1户,种植烤烟14亩,培植养蚕大户1户,养蚕11张。圈舍改造920平方米,种植牧草44亩,建沼气池8口。初步形成了以科技示范户为基础,以户带户、以户带组、以户带村的局面,形成了学科技、懂科技、用科技的热潮。全村生猪饲养量由2004年的1720头、出栏834头上升到目前的2234头,出栏1010头,分别增长29%和21%。去年实现农业生产总值超过500万元,农民人均纯收入超过2000元。

    “绿色证书”成为农村能人标签

    王乙全是紫阳燎原乡村民,他所在的坪和村是过去全县最偏远的村之一。过去粮食亩产不足100公斤,人均占有粮食不足150斤。通过参加农广校学习农业方面的技术知识,他掌握了一定的生产技能,获得了农广校颁发的农民培训绿色证书。回到村里,他积极开展学用结合,率先在全村搞了100亩玉米营养钵育苗移栽和地膜玉米栽培试验,使平均亩产一举达到385公斤。这项技术的迅速推广使全村从此摆脱了吃返销粮的状态。学科学用科学的观念由此在村民中逐步形成。通过学用结合,他还获得了畜牧兽医职业资格证书,自筹资金办起了兽医站,为坪和村及全乡畜牧生产服务。
    去年一年,该县继续强力推进农民科技教育培训工作,为农民增产增收增添科技后劲。全县累计开展各类培训824场次,36697人,其中以茶、桑、畜为主的农民实用技术技能培训463场次,17376人;以种植业为主的绿色产业实用技术培训349场次,18664人次。该县还专门制定了《紫阳县2006年新型农民培训工作实施方案》,以乡镇为单位,按总人口10%的比例,采取多渠道、多层次、多形式,培育造就新型农村致富带头人。为了确保农村基层党员学历教育暨畜牧产业技术培训工作落实,该县还筹集资金对报名参加农广校学习的基层干部、党员每人补助100元学费,鼓励农村基层干部、党员完成学历教育培训。去年一年完成以中专为主的学历教育培训3期,培训学员156人。

    “阳光工程”普照8万农民工

    最近三年,紫阳县劳务输出都超过8万人次,年劳务总收入均在4亿元以上,农民劳务收入占年纯收入的63.8%。连续三年该县都受到省政府的表彰奖励,被评为全省劳务输出先进县,被国家劳动保障部确定为首批全国劳务输出工作重点示范县。这得力于该县推行的“阳光工程”等农民转移就业培训工作。
    按照“稳定输出数量,保证就业质量,提高劳务经济含金量”的思路,该县以县职教中心为示范,行业部门为主体,乡镇站所为骨干,村级组织为补充,为农村劳动力转移培训从组织、机构、人员、场地上提供了可靠的保障。在政府和职能部门的引导下,该县先后与广东惠州大恭制衣厂、西宁王子饭店、北京仁和家政、深圳步步高、上海比亚迪集团等企业签订了2000多人的劳务订单,使培训机构与用工单位紧密结合。同时充分利用苏陕交流,常州与安康、金坛与紫阳结为友好市县的基础,向常州蕴尔芬服饰、金坛华茂公司等企业输送青年劳动力,由厂方负责培训就业,紫阳派员跟踪管理。既保证了学员安置和稳定就业,又解决了贫困山区培训经费难题。通过县公共职业介绍服务中心联系外地企业,组织大型专场招聘会,采用统一招收、培训、分批输送、统一管理的办法,该县先后向广州、宁波、延安等地多家企业输送了数千名员工。该县还根据劳动力年龄文化结构特点,对未能升学的初高中毕业生进行就业指导和输出引导性培训,对村组干部、养殖大户、技术骨干进行专题培训。对有组织输出的劳动力进行输出前的权益保障和务工注意事项培训。并利用“科技之春”“三下乡”“春风行动”“改善就业环境”等重大活动,给农民工放光碟、办讲座,多形式宣传培训科普知识、城市理念、安全常识等知识,提高农民工综合素质和就业能力。

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