紫阳全力推进易地搬迁安置社区党组织建设

  为确保易地扶贫搬迁群众“搬得出、快融入、稳得住、能致富”，紫阳县对标基层党组织标准化建设要求，按照“强组织、壮队伍、优保障、建制度、抓服务”这一基本思路，积极探索新时代易地搬迁党组织建设工作新模式，为搬迁群众乐享新生活提供坚强组织保障。
  绘制蓝图强统筹。出台《紫阳县易地搬迁安置社区党组织建设三年行动方案》《紫阳县关于加强易地扶贫搬迁社区党建工作的实施意见》《关于组建易地搬迁社区（村）党群管理服务组织的通知》，强化顶层设计，绘制搬迁社区党建工作路线和任务图，夯实责任，强化统筹，切实把党的建设贯穿全过程各方面，着力破除迁入地迁出地各种体制机制障碍，加快构架城乡一体发展新格局。
  建强组织强堡垒。全面采集新建搬迁安置社区党员信息，根据党员数量、组织关系以及安置点人口规模，采取单设、联合、挂靠和选派党建指导员、设立群团组织“五种方式”，实现党的组织在易地搬迁社区全覆盖。全县273个易地搬迁安置社区1592名党员党组织关系转接实现全覆盖，新建10个易地搬迁安置社区党组织已成立挂牌，52名党建指导员已定点联系67个无党员安置点。
  配备班子壮队伍。根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《安康市村级党组织书记由县级党委组织部门备案管理办法（试行)》，坚持“以岗择人、人岗相适”的原则，严把资格条件审查关，采取从担任过村组干部的搬迁党员群众中优选、机关下派、党建指导员或第一书记转任等方式，选出易地搬迁社区“四有四能”党组织带头人，配齐配强党支部委员班子。10个新建易地搬迁社区党支部书记已选配到位，支委班子成员已配强配齐。
  建设阵地优保障。根据新建易地搬迁安置社区服务人口规模及服务半径，确定600-800㎡、500-700㎡两个建设规模等次，按照“5+1+X”布局架构，对党群服务中心进行统一规划、统一设置、统一标准。据统计，该县新建易地搬迁社区党群服务中心共需改扩建7个，新建4个。
  健全机制抓管理。健全党组织对其他各类组织的领导制度、“双向管理服务”制度、包帮联建制度、“双网管理”制度、“小微权力清单”制度，认真落实“承诺、践诺、积分、评议”制度、党员日常管理积分台账制度、农民工“心”党建工作法，构建党建管理大格局、党员服务大平台、党员管理大网格、工作运行大机制。