市地税直属分局“四张牌”构建廉政建设“常态化”机制

  今年以来，为促进廉政建设常态化，市地税直属分局通过打好“思想文化、制度规范、风险监管和舆论反馈”四张牌，积极构建廉政建设常态化机制。
  一是打好“思想文化”牌。利用每周例会之际，按时组织学习中、省、市廉政纪律规定和相关法律法规法纪知识，通报廉政反面案例，教育干部时刻绷紧廉政建设这根弦；结合“两学一做”常态化制度化教育，扎实开展集中查处违反中央八项规定精神问题专项行动，组织职工开展演讲比赛、法律知识竞赛等活动，邀请市纪委、监察局及检察院领导给全体职工宣讲党风廉政建设和预防职务犯罪知识；积极参加文明单位“中国好人线索”推荐活动，每季度开展“主题党日”活动，增加干部“正能量”；每逢重要节假日前夕，通过微信、短信平台及时发送廉政提醒书，为职工订阅《廉政教育读本》、《以案说法》等各类廉政书籍，要求大家积极向《安康日报》、《安康党风廉政》网、市局《芳草园》《清风税韵》等平台专刊投稿，努力营造浓郁的廉政宣传氛围。
  二是打好“制度规范”牌。制定年度党风廉政建设和反腐败工作规划及方案，落实责任到人；夯实“两个责任”，印发《党风廉政建设两个责任任务清单》，认真履行“一岗双责”，加强领导干部责任意识，局领导与各科室负责人签订《2017年度党风廉政建设责任书》，落实领导干部个人重大事项报告和收入申报、述职述廉、廉政谈话、离任审计等制度，建立副科级以上领导干部廉政档案，开展定期巡查和暗访检查，深化建立“十项”工作机制，打造实施“十个一“工程，形成纵向到底、横向到边的廉政建设岗责体系。
  三是打好“风险监管”牌。每季度至少专题研究党风廉政建设和反腐败工作一次，有重要情况做到随时研究；重点围绕数据管税示范单位创建指引（1.1版）中明确的8类20项56个具体任务开展对标自查，特别对“二手房”契税“减免退”税管理、纳税评估、风险应对、重点税源、大企业管理等事项和环节进行监控，排查整改风险隐患；结合组织收入、征管改革、数据管税、国地税合作、纳税服务等重点工作，不断加强信息管税力度，实施风险监管全覆盖，切实形成风险防控的长效机制。
  四是打好“舆论反馈”牌。广泛接受社会各界和纳税人监督，加强廉政管理，提升服务质效。在办税大厅设置意见箱，放置意见簿，每周定期收集整理，根据意见建议情况及时进行整改。上半年以来，收到上级转办件2件，《廉政回访表》200余份，未收到反映该局税务干部及办税工作人员违规违法举报，没有一起“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要报”的事件发生，2起上级转办件均在最短时间内进行调查回复。社会满意度和群众“获得感”逐年上升，党风政风行风建设得到社会各界好评，在全社会树立了“廉洁高效、公正执法、文明服务、务实担当”的良好形象。