岚皋为突破发展再支招

“今年，县上将下派百名干部包联帮扶企业，主要是为企业搞服务，帮产品找市场，强规模出质量！”听到这样的喜讯，几名在岚皋投资小水电开发的外地客商异常激动，他们感觉到：岚皋民营企业发展的春天已经悄然到来。而在全县，旨在兴农强工的“双百工程”大幕正徐徐拉开。
农村要发展，技术、信息最关键；企业要振兴，人才、环境是核心。为扎实解决好存在的突出问题，岚皋县委、县政府决定，从县乡两级抽调197名干部，分别下到企业和农村，协助、指导科技普及、技术创新和生产发展。92名干部挂联41家企业，主要职责是：围绕农业产业发展抓龙头企业组建，围绕自身潜力抓规模大户，围绕旅游推出系列特色产品，围绕水电搞开发，延长产业链条，围绕资源整合抓品牌包装和推介，围绕重点优势项目抓招商引资，围绕环境建设抓服务，围绕人才振兴抓技术培训。105名干部进驻农村，分别挂联帮扶10个新农村建设示范村、10个特困村和17个扶贫重点村，具体任务是：协助抓好以路为主的基础设施建设，以蚕桑、畜牧、魔芋为主的绿色产业建设和“岚河百里生态旅游长廊”建设。
“双百工程”下派干部实行“以老带新”，每个工作组至少由两人组成，经验丰富、年富力强的科级干部任组长，业务精干、责任心强的年轻干部为搭档。这一做法，是该县“百人工作团”模式的创新和延续，将进一步促进干部作风转变，让更多优秀年轻干部在基层、在生产一线得到锻炼。目前，所有下派干部已经全部深入到挂联单位和帮扶村组，实地调查走访，熟悉情况，为打好开局之仗做准备。