旬阳力促非公企业党组织晋位升级

  在“两学一做”学习教育中，旬阳县结合县情实际，狠抓非公企业评星晋级、扩大“两个覆盖”重点，以党建促发展，实现前7个月非公经济增加值占全县GDP比重54%，促进非公企业党组织晋位升级。
  创新机制实现全覆盖。针对非公经济组织量大面广、人员流动 频繁实际，该县建立了县委领导、非公党工委指导、基层党委落实、党建指导员包抓的工作机制，27名县级党员领导干部确定了非公企业联系点，抽调了170名 熟悉党务工作的二线科级领导和乡镇干部担任党建指导员，帮助企业开展党建工作。探索实行非公企业党建工作联席会议制度，制定下发了非公党建工作任务清单， 定期督查通报进度。各基层党(工)委对辖区或系统内非公企业进行集中调研摸底，灵活党组织设置方式，单独组建非公企业党支部36个、联合组建2个、挂靠组 建38个，实现191家非公企业党组织和党的工作全覆盖。
  强化培训凝聚向心力。部分企业负责人对成立党组织有顾虑， 认为要投入大量人力、物力和精力，还不能为企业带来经济效益。县委统战部和工商联组织开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动，进一步增强了非公经济人 士对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心和对社会的信誉。旬阳县杜邦汽车服务有限责任公司总经理华磊在接受“四信”教育后，主动 向党组织递交了入党申请书，今年光荣地成为了一名中共预备党员。他又积极配合党建指导员组建了旬阳县汽车服务有限责任公司党支部，拨出专项经费建设活动阵 地，抽调专人配合支部书记开展党建工作。该县围绕把企业主、管理技术骨干和生产能手培养成党员，把党员培养成企业中坚骨干“双培”目标,当年新发展非公企 业党员20名，培养入党积极分子64名。组织非公企业党组织党员开展“党员责任区”、“党员示范岗”等主题实践活动，有22名党员在科技攻关中研发专利产 品6件，37名党员先后走上中层管理岗位，70%党员成为技术管理骨干。
  丰富载体争先进。坚持“两学一做”学习教育和基层党组织建 设提升年活动相结合，以“评星晋级、争创双强”等系列活动为载体，深入开展党员“亮晒作”全员行动，激励党员作贡献、创先进、争优秀。探索实行“党委跟踪 管理、县镇领导包联、党建指导员和党组织书记落实”模式，全力推进非公企业党组织晋位升级。陕西金力源实业集团党支部以创建“文明工地”为载体，开展“导 师带徒”活动，充分发挥党员项目经理和技术骨干的带头作用，实现项目标准化管理;旬阳县运输有限责任公司党支部设立了党员示范岗，员工全部挂牌上岗，主动 接受社会监督;陕汽集团旬阳宝通专用车部件有限公司党支部每周一举行“升国旗”仪式，对全体员工进行爱国、爱企教育，2015年该党支部获得“全市五星级 非公有制企业党组织”殊荣。
  党群共建齐步走。以党建带工建、带团建、带妇建,推行目标 同步制定、队伍同步提升、活动同步开展、考核同步进行、场所同步建设“五个同步党群共建”法,促进企业快速稳步发展。旬阳县联润商贸有限公司从业人员超过 50人，但由于没有党员，一直未能组建党组织，派驻党建指导员后，及时成立了工会组织，组织开展丰富多彩的文体活动，员工的工作激情高涨。各非公企业党组 织注重加强员工思想政治教育，当好企业与员工之间的“桥梁”和“纽带”，通过开展经常性谈心谈话,随时了解员工思想动态，化解员工心中郁结;定期走访慰问 帮扶困难员工,着力解决职工生产生活中的实际困难,极大增强了党组织的影响力、吸引力和亲和力。旬阳平安水泥制品有限公司等企业党组织在员工遇到挫折时主 动疏导、遇到矛盾纠纷时主动调解、生病时主动看望、婚丧嫁娶时主动帮忙，使员工感受到了大家庭的温暖，更加热爱企业，更加用心工作。
  回报社会担责任。当前，全民参与脱贫攻坚战役，非公企业不 甘落后，积极响应该县“脱贫攻坚非公企业在行动”活动，勇于承担社会责任,支持精准脱贫工作。旬阳县鑫绿林生态养殖公司董事长屈政策坚持“授人以鱼不如授 人以渔”，主动包联铜钱关镇天宝寨村9户贫困户，每户免费投放50只土鸡仔和2头山羊崽，仅此一项每户年内收入近万元。旬阳县绿富地生态农业综合开发有限 公司在双河镇早阳、檀木、金竹等5个贫困村建成千亩生态农业综合开发示范园，有效解决了贫困户“致富无门路”难题。陕西金力源实业集团决定三年时间共向棕 溪镇3个贫困村投资100万元，帮助建设贫困户移民安置小区，使贫困户安心、舒适、顺利住进“安乐窝”。当前，全县非公经济人士主动投身到脱贫攻坚主战 场，积极为联系村捐款捐物，扶持发展产业、建设基础设施、改善人居环境。