近日，市地税直属分局组织全体干部认真学习陕西省委印发的激励干事、容错纠错、能上能下“三项机制”，采取“四个结合”，扎实推进“三项机制”见实效。
   “三项机制”与理论学习相结合。该局要求全体干部要适应新常态、应对新挑战、把握新机遇，准确地把握省委出台“三项机制”的背景、意义和要求，通过召开支部会、党员会和党小组会，采取“三会一课”和“党员活动日”等多种形式，原原本本、认认真真地学习“三项机制”具体内容，深刻领会“三项机制”的精神实质，统一思想，改进作风。
  “三项机制”与作风建设相结合。建立健全各项工作制度，进一步规范干部管理，着力加强作风建设，强化廉洁自律意识，坚持问题导向，加强执纪问责监督，严肃纪律处分条例，坚决查处损害群众利益的不正之风，狠刹各类违反中央八项规定精神的行为，用良好的党风政风带动民风社风的持续性好转。
  “三项机制”与“两学一做”相结合。要将学习落实“三项机制”与开展“两学一做”学习教育相结合，与评先创优工作相结合，与个人年终绩效考核相结合，狠抓工作落实，强化工作执行力度，进一步激发干部干事创业的内生动力，强化对外宣传，增强工作的主动性、积极性和创造性，为建设富裕、和谐、文明、美丽的新安康凝聚正能量、弘扬正风气、放大正效应。
   “三项机制”与组织税收收入相结合。针对“营改增”后地税工作特点，突出“金三”上线、数据管税、征管改革、国地税合作等重点工作，结合“三项机制”解决干部干事创业内动力不足的问题，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用；鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部抛顾虑、有“舞台”；“能上能下”兑现对干部的奖惩，以形成正向传导，解决干部外部压力不足的问题，以此为基础，不断激发推动组织收入的内在动力，从而推进整体各项工作再上新台阶。