岚皋着力深化县级公立医院改革

  岚皋县认真贯彻落实中、省医改工作精神，加快医疗人才队伍建设，加强基本公共卫生服务能力，医疗服务水平显著提升，有效保障群众就医需求。
  突出保障抓服务。为提升医护人员服务水平，县财政2015年新增公立医院综合补偿300余万元，新增县医院备案编制80名，定向培养全科医生150余名，保障医改工作人才队伍建设。积极开展镇卫生院“院财局管”试点，成立镇卫生院会计核算中心，实行财务集中核算，全面推行全员聘用制和绩效工资制，镇卫生院内部规范化、精细化管理程度不断增强。
  健全制度强管理。以提升镇级卫生院管理水平为出发点，制定出台《岚皋县镇卫生院院长管理办法》和《岚皋县镇卫生院院长选拔任用工作实施办法》，县医院、中医院以优化内部运行机制为抓手，积极开展抗菌药物专项整治活动，严格执行基本药物制度，推行临床路径管理体制，全面提升医疗服务和管理水平。
  细化措施促落实。制定完善全县分级诊疗实施方案，各医疗单位结合实际分别制定了分级病种和目录，对转诊流程进行公开公示，并积极做好政策宣传引导，持续加强与西安市第四人民医院对口衔接，提升医疗服务水平；加强县级医院与镇卫生院一体化管理改革，着力健全基层医疗管理体制。
  在此基础上，不断加大医疗综合项目建设。县内民营综合医院、妇女儿童医院等重点项目建设按进度计划稳步实施；中医院门诊综合楼和城关、堰门、四季、大道卫生院综合楼及公租房等建设项目快速推进；民营国家基本公共卫生服务项目均等化、“公共卫生服务管理合格县”创建取得了阶段性成效；“镇卫生院公共卫生服务管理中心”建设成果得到巩固，“一院两中心”格局基本形成。