镇坪“四联三带三制”助推非公企业健康发展

　　镇坪县全面推行“四联三带三制”办法，不断加大对非公企业党建工作的指导力度，有效激发生产经营活力。
　　“四联”共促增动力。一是市县领导重点联系。1名市级领导、8名县委常委分别包抓一个重点企业，定期到点调研指导，帮助企业明晰发展思路、指导企业创新管理机制，监督企业依法经营，培育企业先进典型。二是职能部门分口联系。10个县直部门和7个镇党委组成帮扶队伍，协调解决企业在发展中存在的用地协调、用工组织，基础设施建设中存在的困难和问题，为企业发展出谋划策，积极为企业创造良好的发展环境。三是党建指导员指导联系。选派16名党建指导员对16家非公企业进行实地指导，协调企业组建党支部，做好入党积极分子培养和党员发展，指导完善各项党建制度，打造党建品牌，抓好企业员工的学习教育，维护企业员工的正常权益。四是大学生村官示范联系。选派8名大学生村官担任部分非公企业党建联络员，具体指导开展“评星定级、争创双强”活动，开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”创建，打造“诚信型”企业党组织，树立企业良好形象。
　　“三带”联动聚合力。充分发挥群团组织在非公企业党建工作中的联动作用，组织多彩丰富活动。一是党建带工建。以“强化工会职能，发挥工会作用”为载体，积极组织职工开展各类劳动竞赛和文体活动，引导广大党员职工参与社会献爱心和扶贫、救灾捐助活动，不断提升企业的社会形象。二是党建带妇建。以“筑服务温暖之家，做贴心娘家人”为主题，团结动员广大女职工创建“巾帼示范岗”，为公司生产、经营、管理、发展出谋划策，充分发挥妇女半边天作用。三是党建带团建。以“凝聚青春力量，展现青春风采”为平台，开展岗位练兵、技能竞赛、创新创效、风采展示系列活动，增强基层团组织的活力和影响，造就一批“品德优良、技术精湛、贡献突出”的青年人才。
　　“三制”保障激活力。一是建立《“三单”工作机制》，制定任务清单，落实主题活动、党建创新、示范点建设、先进典型培育等；拟定责任清单，夯实责任主体，实现责任建立台帐化、彰显责任落实特色化，提高责任管理精细化；列出问题清单，限时整改半年考核、平时督查、明查暗访、上级反馈、自查梳理出的问题。二是健全《联席会议制度》，把职能部门、相关党委指导、帮扶非公企业做好党建工作纳入部门党建工作年度考核，强化非公党工委的领导责任，党委（党组）的指导责任、党建指导员的管理责任，企业党务工作者的落实责任，群体组织的共建责任，努力营造各级党组织重视，党员群众积极参与，社会各界关心支持的非公企业党建工作氛围。三是制定《党建指导员考核管理办法》，明确“五不”纪律，严格执行到岗、报告、例会、请销假、廉洁自律五项制度，制定绩效考核标准，将工作实绩与待遇挂钩，与年度考核和评先选优挂钩，表现优秀的给予精神和物质奖励，激励党建指导员能干事、会办事、促成事、不出事。
　　“四联三带三制”办法实施以来，非公党建工作的开展有力带动了经济效益和社会效益。截至目前，全县非公有制企业从业人员4673人，占全县就业人员28%，经济实现营业收入16.18亿元，占全县GDP52.05%，同比增长11.7%。