近年来，市审计局始终把文明单位创建作为推动事业发展的“助推器”，使文明创建的“软力量”有效转化为工作的“硬实力”，机关内部形成了团结奋进、积极进取、乐于奉献的清风正气。2015年1月，安康市审计局被省委、省政府授予“省级文明单位标兵”称号,3月再次被国家妇联授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。在市委、市政府组织的2014年度考核中获“大满贯”，包揽综合与单项工作优秀，充分展现了文明单位的新鲜活力和时代精神。主要做到了“三实”。

　　提高思想认识，组织责任落实

　　创建工作组织有领导，思想有规划，建设有主体，实施有保障。
　　一是构筑文明创建“指挥部”。成立了由党组书记、局长李均同志任组长的领导小组，形成了创建组织网络，切实做到主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、职能科室具体抓、党政工青妇合力抓，全局协调一致、干部人人参与的工作机制。特别是一把手切实担负起第一责任人职责，履行“顶层设计”任务，重要事项亲自协调检查，对创建工作推进起到了决定性作用。
　　二是构筑文明创建“规划部”。制定了“一二三四五”的创建工作思路，即：围绕“一个目标”（争创省级文明单位标兵）、立足“两个加强”（加强思想政治建设、加强作风建设）、注重“三个创新”（创新工作思路、创新工作内容、创新工作方法）、坚持“四个到位”（组织领导到位、教育培训到位、机制制度到位、文化建设到位）、力争“五个一流”（一流班子、一流队伍、一流行风、一流业绩、一流形象）。
　　三是构筑文明创建“建设部”。组建创建队伍，成立创建办公室，统揽全局，协调各方，具体负责计划制定、工作督办、资料上传等工作；将全局最好的办公室和办公条件提供给创建办，以硬件保障促进工作落实，确保创建工作始终抓在手上，扛在肩上，落在实处。
　　四是构筑文明创建“保障部”。千方百计落实创建经费，压缩一般性支出，确保创建资金不低于省定行政经费10%标准，有力保障了创建工作顺利进行。积极推行首问负责制、服务分工负责制、限时办结制、责任追究制等制度，修订完善各类制度31项。通过制度落实，促进创建工作规范化、常态化。

　　紧扣目标体系，创建工作务实

　　咬住目标，细化任务，坚持将创建工作落实、落细、落小。
　　搭建“五个平台”，营造良好舆论环境。一是建立手机短信平台。搭建手机短信“微课堂”，从党组班子成员开始，干部职工轮流发送创建信息，通过“每日一信”，及时传递创建动态，交流学习感悟，调动干部职工的积极性、主动性和创造性。二是开设LED“播报”平台。在机关LED显示大屏滚动播放社会主义核心价值观、公民道德实施纲要、省市创建要求等文明创建要点，不断深化创建活动。三是搭建网络互动平台。在门户网站开设“文明单位标兵创建活动”飘页专栏，重点宣传创建活动，以及活动中涌现出来的文明典型、先进个人，集聚传递活动正能量。四是开展走廊文化平台。在双创包抓责任区街边围墙，设计
安装了以传统文化经典为主体的百米文化墙，内容丰富，图文并茂，吸引了不少群众驻足观看。结合机关环境，将核心价值观和传统文化悬挂上墙，进入走廊、会议室、办公室，渲染创建氛围。五是构筑舆论宣传平台。局主要领导亲任创建宣传小组组长，敲定宣传主题，确定宣传节奏，连续在安康日报、安康电视台、安康广播电台开展系列文明创建宣传活动，起到了很好的加油鼓劲与舆论宣传作用。
　　办好“道德讲堂”，开展核心价值观教育。以道德讲堂为主阵地，认真开展社会主义核心价值观、公民基本道德规范教育。一是教育主题上精心选材，保证针对性。分别以“敬业奉献”、“孝亲敬老”、“爱党爱国”、“志愿服务”为主题开展教育。用先贤的名言、朴素的事迹、感人的典型，春风化雨，培育文明。二是活动范围适度拓展，保证开放性。针对不同主题分别邀请相关部门领导出席指导，邀请干部家属、老干部代表、区县局职工及小朋友参加，拓宽道德讲堂参与度。三是定期举办，保证持续性。坚持每季度举办道德讲堂1次，使道德讲堂常态化，成为群众易于参与，乐于参与的载体和平台。
　　组织道德实践，增强干部职工凝聚力。在“我们的节日”举办形式多样的主题活动，清明祭拜先烈，端午读书演讲，七夕青年职工文体活动，重阳节团员青年与老干部慰问结对子。以争创“五好领导班子”、“文明审计人”、“审计四手”、“文明职工”、“五好文明家庭”活动为主体，开展了“道德规范在岗位”系列活动，将核心价值观落在细微处，实在岗位上。局组建了篮球队、羽毛球队、乒乓球队、游泳队，形成了健康向上的生活方式。2013年斩获了“我要上龙舟节”群众文艺大赛一等奖，2014年获得“庆国庆”歌咏比赛第三名。
　　开展志愿服务，真打实干扶贫帮困。在民政部门注册登记了市审计局志愿服务组织，局主要领导亲自担任志愿服务队队长。两年来志愿队员深入社会福利院看望孤寡老人，奔赴孤儿院慰问孤残儿童，街头开展义务清扫，交通志愿劝导等20余次，捐赠善款善物价值3万多元。为镇坪县曾家镇华坪村维修水毁公路1公里，争取资金155万元；帮助平利田珍茶叶公司维修水毁产业公路3公里，协调项目资金200余万元，帮助拓展种植优质茶叶100亩。结合自身职能，对全市捐款资金进行了审计调查，确保了善款使用效益。

　　注重创建实效，履行职能扎实

　　文明创建凝聚了正能量，推动了审计事业持续健康快速发展。2014年市审计局干部职工苦练内功“强素质”，凝神聚力“咥实活”，开拓进取“创争出”，一年完成了过去三年的任务量。在全省率先实现对市本级236个预算单位和100万元以上政府投资项目审计全覆盖，圆满超额完成了年度任务，有力彰显了文明标兵单位的新鲜活力与时代精神。得到了国家审计署、省审计厅和市委、市政府的高度肯定。
　　好风凭借力，送我上青云。2015年3月安康市审计局召开了“全国文明单位”创建动员会，吹响了向国家级文明单位进军的号角，进一步深化文明创建，坚持以文明创建助推审计发展。