岚皋：“三个好”奏响为民服务进行曲

　　岚皋县以“建好队伍、做实活动、搭建平台”为统筹，不断强化基层组织服务能力，为美好岚皋建设提供坚强组织保证。
　　建好一支队伍，引领群众谋发展。以“两委”换届为契机，严格按照“政治素质强、群众观念强、服务意识强、带富能力强”的“四强”标准，积极把优秀大学生村官、退伍军人、大中专毕业生、创业致富能手吸收到村干部队伍中来。目前，该县188个村已有173个村完成了支部换届，共选举产生支部书记112名，支部委员513名，其中，新任村支部书记35名，村支委委员184名。相比以往，本次换届后，村（社区）干部队伍的年龄结构更加合理、文化层次进一步提高、带富能力明显提升。112名支部书记中有79名为产业大户或村级合作社负责人。
　　抓好一项活动，夯实基础促发展。以“制度执行规范化、工作运行制度化、基础业务程序化、任务落实精细化、特色工作品牌化”为目标，深入开展“基层党建工作规范化管理年”活动。实行党组织书记抓党建分级汇报制，即：镇、部门党委（组）书记每季度向县委书记汇报，村（社区）党支部书记每月向镇党委书记汇报，副书记和组工干部每月向镇党委书记汇报，狠抓“三会一课”、党员民主评议、“四议两公开”、“双承诺双述职双评议”、“无职党员设岗定责”等制度的落实，充分发挥基层党组织、党员在引领农村产业发展、新村建设、基础设施建设中的战斗堡垒和模范带头作用。
　　搭好一个平台，服务群众面对面。进一步深化“多见面常联系”活动，建立和完善了三级包联、三级便民、三级关爱的“三个三”工作机制，将精准式扶贫、陕南移民、升级晋档等资金项目捆绑打包，实行县级领导、县委委员联镇挂村，部门包村，干部联户一定三年不变，全面夯实主体责任。目前，全县29名县级领导和559名科级领导分别联系194个村（社区）、88个县直部门包抓122个贫困村，2500余名县镇机关干部包联4.2万户群众，形成了纵向到底、横向到边的联户网络，切实让干部真正深入基层，问民需，排民忧，解民困，真正做到服务群众“面对面”。