一份全面详实的工作自查报告，一册简短实在的县级干部述职述效述廉报告汇编，一帧帧图文并茂、全面展示工作成效的幻灯片，一盒盒专项立卷、专项举证、真实完整的印证资料……
  1月24日上午，市人社局和盘托出该局2014年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设等方面的实绩实效，“晾晒”在市委市政府第二考核组、30名服务对象代表和全局干部职工面前，迎接“三位一体”综合“大考”。
  刻苦练才能成就真功夫，底气足方可孕育自信美。2014年度，市人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，遵照数字要真实、水平要求实、工作要务实、政策要落实的“四实”要求，坚持稳中求进，推进改革创新，圆满完成了年度目标任务。全年实现有条件的农村居民进城落户87397人，完成年度目标任务的109%。实现城镇新增就业17980人，城镇失业人员再就业6617人，分别完成120%、110%。城镇登记失业率3.22%，低于4.2%控制指标0.98个百分点。新增高校毕业生就业4381人，完成110%，应届高校毕业生登记就业率达到91%。农村劳动力转移就业64万人，完成107%。职业技能培训25476人，完成111%。新增发放小额担保贷款5.05亿元……该局年初向社会做出的促进就业实事及重点任务公开承诺全部兑现落实到位。
  只有敢担当，才能有作为。2014年，市人社局积极主动适应经济社会发展新常态，充分发挥职能作用，积极保障和改善民生，为美丽富裕新安康建设做出了积极贡献。
  加强民生托底政策的贯彻执行，不断完善各项社会保险制度，积极推进社会保险扩面提标，稳步提升经办管理服务水平，统筹推进城乡社会保障体系建设。全市城乡居民基本养老保险已参保146.8万人，参保率达99.8%；城镇企业职工基本养老保险参保16.11万人；城镇基本医疗保险参保49万人，参保率96%；工伤、生育、失业保险参保人数分别达到14.8万、10.2万、9.6万人……
  紧紧盯住产业发展的需要和经济结构调整的趋势，充分发挥人才管理职能，规范有序、统筹协调推进公务员、专业技术人才、技能型人才等各类人才队伍建设。全市行政机关、事业单位公开考录公务员和招聘工作人员1192人，公务员初任培训率达100%，任职培训率达95%。组织继续教育培训24857人次，新增专业技术人才2937人。组织各类人事考试8类9批次，考试人数达2.7万人次，各类考试安全平稳有序……
  和谐稳定的劳动关系是企业和职工和谐发展的基本条件，也是美丽富裕新安康的重要表现和社会基础。为了积极构建和谐稳定的劳动关系，让更多的劳动者能够体面劳动，该局主动开展劳动监察执法2954次、巡查企业3273家，受理举报投诉案件271起，办结率100%，劳动保障权益类案件法定期限内结案率达100%，累计收缴农民工工资保证金4911万，为劳动者追发拖欠工资7993万元，全市各类企业劳动合同签订率达96.59%……
  在扎实做好各项业务工作的同时，该局还结合职能职责全力支持教育资源整合、双创、扶贫帮困、包抓产业园区、优化投资环境、人口计划生育、创建全国综治优秀市和省级文明城市等中心工作，全面完成工作任务，并取得了明显成效。
  风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。2014年，市人社局落实全面从严治党责任，切实加强领导班子、干部队伍和政风行风建设。不断强化政治意识、看齐意识，坚持和发扬民主集中制等优良传统，营造了良好的政治生态和从政环境。扎实组织开展群众路线教育实践活动、窗口单位改进作风专项行动，创新开展“我在大厅上周班”活动，建立领导干部身体力行到基层、到窗口坐班服务的“五个一”工作机制，健全领导班子成员联系县区、包抓重点工作制度，深入开展“群众搬到哪里，服务跟到那里”活动，形成了人往基层走、力往基层使、政策往基层倾斜的良好导向。完善推行定期述职评议、重点岗位练兵、竞争性选任、轮岗交流等制度，努力建设高素质党员干部队伍。全面落实党风廉政建设“两个责任”，深入贯彻落实廉政制度和关于改进作风的有关规定，狠刹“五股歪风”，强化行风整治和专项治理，层层签订《遵章守纪承诺书》，严格正风肃纪。
  年度目标责任考核是“风向标”、“指挥棒”，同时也能够发挥“助推器”作用。市人社局在全面总结报告2014年度目标责任完成情况的同时，决心以目标责任考核为动力、为抓手，精心谋划部署2015年全市人社工作，确保全面完成“十二五”规划目标任务，为“十三五”期间更好推动人力资源和社会保障事业发展奠定基础。