岚皋：考核落得实 帮扶心连心

　　“这上面有包联干部的职位、联系方式，帮扶计划……将这些内容公开，让帮扶对象一目了然，并接受群众的监督。”11月15日，岚皋县孟石岭副书记刘富强指着包组联户公示栏说到。
　　孟石岭镇辖15个村。3月以来，镇党委就将2862户包组联户任务分到37名干部，通过建立包联档案，做到每户群众有一本办事指南、一个联系电话、一名包联责任人、一份帮扶工作清单。不仅如此，镇政府大门口墙壁上，还张贴出包挂承诺事项。
　　今年以来，岚皋县依托党员干部与群众“多见面常联系”长效机制，组织全县2500余名县镇机关干部，包联4.2万余户群众，包连干部每月联系、每季上门，针对群众所需提供产业发展信息，化解矛盾纠纷，代办各种事项。
　　制度实施，重在落实。如何将“多见面常联系”长效机制做实做细，该县着重做好三级监评制度，通过“县级领导评议包联镇和包村县直部门、镇与包村县直部门互评、群众评议包村部门和包户干部”，确保多见面落到实处、常联系形成常态。
　　“年初，陈‘老师’挨家挨户动员我们种烤烟，给我们讲政策，提供技术服务，今年村上发展200亩烤烟，我净赚7万多。陈‘老师’功不可没，说到做到没有忽悠人。”孟石岭镇丰景村村主任邓昌兵，提到包村干部陈太明，一脸高兴。
　　“开始到这个村上，我就挨家挨户上去了解情况，村里有大小事情一打电话马上去，承诺能办到的，立即办，给群众办的事情多了，群众对自己就认可了。陈‘老师’高兴，是因为他兑现了承诺。
　　孟石岭镇党委书记王飞告诉笔者，在贯彻落实多见面常联系机制中，该镇将“民情十问”，作为充实“多见面常联系”的重要内容。“民情十问”涉及农村基础设施、产业发展、和谐稳定等方方面面，通过表态述诺、追踪问诺、督办查诺、兑现承诺的“四诺机制”，检验干部进村入户办事效果，并将“四诺机制”与年终考核评优树模相挂钩。
　　和孟石岭镇一样，全县15个镇63个部门，由分管基层党建的副职领导牵头，每周通过电话抽查、查阅帮扶台账、对包户干部进行测评等形式，就干部与群众见面联系的次数、上门走访情况进行督查。县委组织部还牵头，安排7个检查组，分别于6、7、8月到各镇各单位进行3次专项检查，对工作不力的单位专门发文点名批评，全县通报。
　　同时，该县将“多见面常联系”作为一项硬性考核指标，对该项工作连续两次处于末位的单位和个人，进行诫勉谈话；连续三次的，实行责任追究；对成绩突出的，予以表彰和提拔使用。
　　多见面常联系，干群关系越走越亲。今年以来，县镇机关干部和部门累计帮办实事8000多件，排查信访矛盾589件次，就地化解325件次，各类到县到市上访人次较往年同期减少了25%。