宁陕县人社局大力开发公益性岗位促就业

　　3月份以来，宁陕县人社局以开发就业岗位为目标，以促进就业困难人员再就业为重点，以落实政策和加大就业资金投入为手段，大力开发公益性岗位，重点帮助“4050”、“零就业家庭” 、“失地农民”、“高校毕业生”等就业困难人员实现再就业，认真落实有关补贴政策，开发公益性岗位408个，同时提升了岗位补贴标准，从去年的每人每月500元提升至今年每人每月600元，帮扶了一大批就业困难人员实现再就业，促进了社会和谐稳定。
　　为进一步加强公益性岗位的开发和管理，对就业困难人员和特殊群体实施重点援助，更好地服务于社会公益事业，人社局通过“三举措”逐步使公益性岗位管理走向规范化。一是摸清底数。摸清全县就业困难人员的就业情况，摸清行政、企事业单位公益性岗位的需求情况，做到心中有底；为下岗失业人员，就业困难人员和用人单位搭建平台，妥善安排岗位，尽力做到双方满意。二是严格审批。对于各单位报送的公益性岗位人员信息、名额和所附资料，进行逐一核对，防范名额超标，信息作假，资料不全等现象。三是强化管理。不定期地回访用人单位和公益性岗位人员的情况，并及时督查通报，对假就业、设空岗、挂空名、他人替岗的立即予以清理。在增加了就业再就业数量的同时，注重提高就业再就业的质量。