教育实践活动以来，按照习近平总书记“五个坚持”和郭青书记“五点希望”要求，市委办聚焦“四风”，以问题为导向，学在先、走在前，知行合一、立行立改，着力提升服务水平，转变工作作风，取得了明显成效。

　　服务群众走在前

　　9月24日,紫阳县高桥镇中心卫生院热闹非常，市委办牵头组织的“践行群众路线、服务百姓健康”送医下乡活动在这里进行。来自市中医院的13名专家，马不停蹄地为村民百姓解疑难、查身体、开处方、发药品，共开展义诊600余人次，发放药品1万余元，受到当地群众的普遍好评。
　　这是市委办践行群众路线，为群众办实事办好事的一个缩影。
　　为了真正服务群众、连心为民，市委办公室于今年初组织党员干部，到旬阳县棕溪镇王院村，全程参加村民代表大会，广泛听取意见，形成了关于该村党建和发展的调研报告，得到了市委领导和村民群众的一致肯定。4月份以来，先后组织5批130余人次到汉滨区洪山镇石狮村开展扶贫帮困，共结成“一对一”帮扶41对，争取各类项目资金600万元，新修道路1公里、硬化村级道路2公里，完成移民搬迁40户，投资200万元建成一个百亩蔬菜园区，新发展核桃基地600亩。“七一”前夕，组织党员到紫阳县高桥镇裴坝村，同村支部党员一道，进行党性党风学习教育，开展产业发展调研座谈，帮助抓好现代茶叶示范园建设，目前已新建茶园300亩，低改800亩，帮建生产道路3.8公里，技术培训2000余人次。
　　在深入村组农户联系服务群众的基础上，紧紧抓住信访这个“送上门来的群众工作”，制定了《群众来信来电处置意见的通知》，每天确定一名办公室领导和专门工作人员接待来访，在市委机关广场设置了上访登记休息室和警务中心，方便群众办事。止目前，共办理领导批示信访件158件次，协调解决各类问题300余个。

　　服务中心干在先

　　从强化调查研究、提高参谋水平入手，制定了《关于进一步改进调查研究工作的意见》，办公室每位领导分别确定2—3个调研专题，围绕主体功能区建设、“飞地经济”发展、联系服务群众、镇村综合改革等内容，组织人员深入基层一线开展调查研究，形成调研报告30余篇，相当部分内容吸收进市委领导讲话，转化为市委决策。
　　把推动市委决策的贯彻落实作为重点工作，先后开展专项督办、常规督查，发现并督促整改各类问题21件次，上报督查专报9期。针对群众反映强烈的文山会海和检查评比过多等问题，出台了《关于进一步精减会议文件简报的十五条措施》，严格会议公文审批程序，坚决压缩会议时间和规模，文件数量与上年同期减32.9%，会议数量下降14.7%。制定了《进一步规范评比表彰活动的通知》，牵头清理和规范全市各类评比考核活动，考核评比项目比往年减少了86%。
　　紧扣市委常委班子教育实践活动50项整改任务，积极履行牵头责任，带头抓好工作落实。目前由市委办牵头负责的16项任务，已完成11项。市委办自身49项整改任务已完成43项。

　　服务机关强“后院”

　　从群众反映强烈的问题改起，从最薄弱的环节做起，统筹抓好领导生活服务、机关建设、车辆管理、卫生保洁等各项服务工作，较好地发挥了“管理、保障、服务”职能。
　　针对群众反映到市委机关办事不方便的问题，已为有关单位免费办理了临时出入证，统一制作了机关办公室标牌，设置办公大楼平面布局示意图。对市委机关广场晚间健身活动噪音干扰问题，已会同职能部门派人值班，控制噪音在40分贝以下。大力推行机关节约活动，建立车辆出入登记制度，开展了公车购置使用专项整治，共清理超标车7辆。及时改造了机关地下停车场，划定了车位，改善了机关伙食，加强了食堂管理，并实行机关绿化、卫生、保洁等社会化服务，有效解决了机关管理中的“老大难”问题。积极组织参加市直机关篮球赛和全市机关青年风采大赛，参观了安康监狱、儿童福利院，建立了机关老干部活动室，极大地丰富了机关生活。

　　转变作风做表率

　　如今，所有重要岗位，24小时都有人在岗值守；所有周末和节假日，都有领导和干部带班值班；所有重大活动和重要任务，都是全员上手协同完成……这是教育实践活动以来，市委办公室抓作风、转学风的直接成果。
　　按照市委郭书记“加强学习、善于思考、工作勤奋、积极上进、强化纪律”的要求，市委办从改进学风抓起，制定了《中心组学习制度》和《党员干部教育培训计划》，党员干部结合岗位实际撰写学习体会和理论文章50余篇。
　　为真正发挥表率作用，市委办全体党员发扬“铆钉精神”，严格落实《领导在岗带班和干部在岗值班制度》，实行节假日和周末24小时领导在岗带班和干部在岗值班，每个科室每晚有人值班。广大干部职工在带头遵守工作纪律、全力完成本职工作之外，坚持工作日晚上和周末到单位，有事办事，无事学习，补精神之钙。
　　为巩固作风建设成果，市委办领导班子作出了反对“四风”六项承诺，制定了《办公室工作人员十不准》，每名党员干部都与组织签订了《年度目标责任书》、《不出入高档会所承诺书》和《家属子女不吃空响承诺书》，进一步严明纪律要求。编印了《市委办公室内部管理制度汇编》，全面落实首问负责、限时办结、定期反馈、责任追究等制度，进一步明确了各项工作运转流程和职责分工，并定期检查通报，做到工作从严从实、效率从快从高、作风从优从好，力争各项业务争创一流。