石泉县严把“三道关”认真贯彻落实“三严三实”

　　石泉县委组织部认真学习并贯彻落实中组部《关于认真学习贯彻习近平总书记“三严三实”要求的通知》精神，严把“三道关”，为全面深化改革、保持石泉经济社会持续健康较快发展提供坚强有力的组织保证。
　　严把“干部关”，实抓领导班子和干部队伍建设。石泉县委组织部结合党的群众路线教育实践活动，把学习“三严三实”要求作为各级党委（党组）学习和领导班子民主生活会对照检查的重要内容；在干部监督管理中，严格执行《关于进一步从严管理监督干部的意见（试行）》，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题；在干部选拔任用中，结合学习贯彻新修定《党政领导干部选拔任用工作条例》，把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，加强对作风建设的考察考核，切实选拔修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部。
　　严把“党建关”，实抓基层党组织和党员队伍建设。石泉县结合基层党组织书记专题培训，针对部分基层党组织软弱涣散、服务意识薄弱、服务能力不强、服务质量不高等问题，对课程进行针对性设计，加入关于村级党组织建设、如何开展教育实践活动、怎样当好农村党支部书记及廉政教育警示方面的课程，提升村支部书记建设坚实有力的服务型党组织和开展教育实践活动的能力。同时，加强党员队伍建设，始终把政治标准放在首位，严把发展党员入口关，严格党员教育标准和管理要求，及时处置不合格党员，务实有效地做好服务党员工作，激励党员自觉发挥先锋模范作用。
　　严把“人才关”，实抓人才工作和人才队伍建设。针对石泉县如何引进人才、留住人才等难点问题，县委组织部认真履行党管人才工作职责，力争做到谋划人才工作实、出台人才政策实、服务人才措施实。出台了《石泉县鼓励民营企业引进人才办法（试行）》，积极搭建人才强企平台；积极起草《石泉县“三优”人才评选管理办法》，完善人才激励机制；进一步加强对“土专家”、“田秀才”等实用技能人才的培养、选拔和使用，鼓励他们带动地区的经济发展。努力把学术道德好、业务水平高的优秀人才遴选好、使用好、服务好，为石泉县营造良好的人才流动政策环境。