汉阴县纪委“每周一讲”助推教育实践活动

  按照“学业务、扩视野、强素质、促工作”的思路，汉阴县纪委将党的群众路线教育实践活动与机关“每周一讲”紧密结合，使党员干部学习经常化、规范化、制度化，有效地提升了全体机关干部理论素质和业务水平，促进了各项工作的开展。
  创新学习模式开设“每周一讲”。在教育实践活动中，创新推出了“每周一讲”学习新模式，制定了《机关学习安排意见》，在学习时间、内容、形式等方面进行了探索。每周一上午确定一名干部轮流主讲，突出一个重点内容，语言力求简洁精练，一般不超过一小时，讲授人制作课件，利用幻灯、投影仪等多媒体进行授课；学习内容除活动必学篇目外、还涉及纪检监察业务知识以及健康小常识、公务员礼仪、计算机运用、道德修养、做人心得体会；学习形式上既有封闭学习，又有集中讨论，讲课变传统学习形式的“一人念、多人听”为“一人讲、众人议、相互学”的良好学习氛围。
  拓展学习领域丰富讲课内容。讲纪检监察业务知识，让机关干部成为纪检监察工作的通才。讲授工作要领、工作经验、工作体会等业务知识。自学准备课件，促使机关干部成为行家里手；讲法律法规，让机关干部成为依法履职的内行。把相关的法律法规、规范性文件作为重点学习内容，让机关干部在思想上牢固树立群众观，时刻以群众为中心，强化为人民服务的宗旨意识，在深入群众的过程中接受教育，更好地为群众服务；讲特长体会，让纪委干部成为内涵丰富的全才。本着“热爱什么、钻研什么、讲授什么”的原则，鼓励干部职工结合自己的兴趣爱好和特长，深入自学，并把学习成果和体会与大家共享。通过拓展学习领域，使干部职工更加懂得努力工作、快乐生活的内涵。
  强化讲课管理务求学习实效。“每周一讲”活动认真执行主讲备课制、讲课考勤制、参学考核制等系列制度。讲课前，主讲人员深入自学、认真备课、制作课件；讲课时，执行严格的考勤签到制度，如遇特殊情况无法参加必须向支持人请假说明；年底对机关干部备课、主讲、出勤、参加讨论等情况进行统计归纳，将其作为年终评先评优的重要依据。“每周一讲”严格做到“四有三落实”，即有主题、有讨论、有笔记、有载体，人员落实、内容落实、时间落实，确保活动从一开始就高点起步，规范运作，真正成为干部职工的“加油站”、“充电器”、“练兵场”。