宁陕县四举措切实加强教师队伍建设

　　为进一步提升教师队伍整体素质，宁陕县结合实际，采取四项措施切实加强教师队伍建设。
　　一是狠抓师德建设，树立教师良好形象。今年春季开学前，制定出台了《宁陕县中小学幼儿园教师师德师风建设八项制度》、《宁陕县中小学幼儿园教师师德师风十条禁令》、《宁陕县中小学、幼儿园及教职工师德考核办法》、《宁陕县中小学幼儿园师德师风建设评估指标体系》、《宁陕县中小学幼儿园教师师德考核标准》等规章制度及考核办法，进一步加强学校、幼儿园师德师风建设，规范教师从教行为，树立良好形象。按照相关制度及规定严厉查处违反教师职业道德及学校管理不规的人和事。
　　二是落实乡村教师生活补助，提高教师待遇。根据《中共中央国务院关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》（中发〔2013〕1号）、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）、《教育部财政部关于落实2013年中央1号文件要求对在连片特困地区工作的乡村教师给予生活补助的通知》（教财函〔2013〕106号）精神，制定出台了《宁陕县乡村教师生活补助发放办法》，按照农村学校与县城的距离远近、交通路况差别、校园及周边环境等因素，将学校划为二类区域。一类区学校及幼儿园教师每人每月150元；二类区学校及幼儿园每人每月100元。从2014年1月起正式执行，提高了乡村教师生活待遇。
　　三是出台相关制度，推进校长教师轮岗交流。今年初，根据省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人社厅《关于深入推进义务教育学校教师校长交流轮岗工作促进义务教育均衡发展的意见》精神，结合实际，制定了《宁陕县义务教育学校教师校长交流轮岗工作实施办法（试行）》。印发了《关于做好2014年义务教育学校教师交流轮岗工作的通知》，对2014年度校长教师交流轮岗工作作了具体安排。据了解，今年开学以来开展了校长教师轮岗交流2期，其中学校校级领导对口交流4人次，学校中层领导对口交流6人次，学科教师对口交流14人次，共计交流24人次。按照实施办法，该县将长期开展义务教育学校教师校长交流轮岗工作。
　　四是加强教师培训，提升专业素质。年初印发了《宁陕县2014年中小学幼儿园教师培训工作要点》，对全年教师培训工作作了统筹安排。按照上级教育行政部门安排，积极选送教师参加各级给类培训，止目前，参加省级培训教师7人次，参加市级培训2人次，其中校长培训2人次。以大学区、学校为单位扎实开展校本培训和校本研修活动，校本培训及校本研修开展面达100%。通过各级各类培训，不断提高教师的专业素质，提升教书育人水平。