市编委办“五个一”制度践行群众路线

　　党的十八大后，为全面践行群众路线，努力提升工作水平，市编委办建立实施了“开展一次调研、查找一个问题、提出一份建议、打造一项亮点、刊登一篇信息”的“五个一”制度，让干部走出机关接“地气”，融入群众听意见，调研论证提建议，力促机构编制工作经得起历史检验和群众评判。

一项制度，就是一个平台

　　最近，市编委办各科局的同志忙碌不已，他们要走访市直部分机关、事业单位和十个县区，宣讲机构编制法规政策，调研机构编制工作情况。
　　这是落实“五个一”制度的具体体现。过去常说要密切联系服务群众，但由于人少事多，干部走出机关调研不能经常化，导致对基层实际了解不全面，对部门诉求和群众期盼不能及时知晓，一些建议缺乏针对性、有效性。为贯彻执行好群众路线，市编委办直击调研中的“软肋”，坚持依靠群众、为了群众，组织各科局每月结合工作重点，至少确定一个调研题目，有序开展调研，为干部走进基层、深入群众提供了平台，让干部在调研中清底子、晓实情、有作为。群众路线教育实践活动开展以来，市编委办县级党员领导干部带头，各科局组织调研68次，调研单位55家。

一项制度，就是一套方法

　　机构编制工作带有综合性、前瞻性、权威性，决策层次高，与民心民生息息相关。由于多数干部都是体制理顺后新进人员，对业务不熟悉。为此，市编委办通过开展“五个一”活动，引导干部在承办机构编制具体工作中，从了解情况、查找问题、提出建议、总结经验、宣传推介等环节入手，记录工作过程，减少工作失误，提高工作质量。
　　“五个一”既是一项长效机制，更是指导促进工作的方式方法。调研前，明确调研内容，制定调研方案，搞好调研准备；调研中，与调研对象见面、与基层群众座谈，了解详实情况，宣讲法规政策，指出纠正问题；调研后，及时梳理整理，提出初步建议，提请会议审议，对亮点工作和经验做法总结提炼，积极在新闻媒体推介，提高干部勤研善思、洞察分析、建言献策、开拓创新的能力。管理上，各科局每月小结工作、季度汇报评议、半年通报情况、年终汇总评比，保障了“五个一”制度落实。今年以来，围绕市区公安管理体制理顺和房管体制调整、市区教育资源整合、高新区管辖区域调整、政务服务中心筹建等事关群众切实利益的工作展开调研，取得实质进展。

一项制度，就是一份感情

　　着眼于增进群众感情，锻炼服务能力，提高服务水平，市编委办在开展“五个一”活动中，将市委、市政府下达的双创、新农村、绿化等中心工作任务作为干部践行群众路线的又一途径，明确包抓领导、牵头科局，组织全员参与、办好实事，让群众感受到教育实践活动带来的新成效。
　　机关年轻党员王卓自从参与片区双创包抓工作以来，除要承办业务工作之外，还要处理双创路段上的琐事，组织责任单位集中整治，督促沿街商住户落实门前“四包”，协调解决一些矛盾问题。她说，“虽然忙是忙点，但很充实，过去遇到群众问题，不知道怎么办，现在通过双创锻炼了不少，到街上巡查还有很多群众跟我打招呼。”
　　市编委办各科局联系一条路段，全员参与包抓，根据群众需求组织开展了18项双创惠民活动，深受群众欢迎。组织党员开展绿化义务劳动，重要时节集中管护，全面完成了汉滨区佘家窑村87.4亩绿化治理和交接托管任务。组织机关21名党员结对63名群众党员，开展了支教支医、技能培训和访贫问苦活动，协调项目改善了新农村联系点基础设施条件，帮扶了产业发展，促进了村组升级晋档。
　　“五个一”制度的推进实施，累计征求工作建议意见160余条，帮助解决群众关心的问题85件，架起了干部联系服务群众的桥梁，增进了党群干群关系。