宁陕县廉政约谈给干部“勤扯袖子”

　　宁陕县坚持教育为先，预防为主，建立了干部廉政约谈制度，对发现的“小毛病”、“小问题”做到“勤扯袖子”“长咬耳朵”，对干部出现的苗头性问题早提醒、早教育、早纠正，促进干部健康成长。
　　该县规定县委领导对党政正职每年谈心谈话不少于2次，对干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、生活作风等方面的问题，由县委、县政府分管领导或所在单位主要负责人，以警示提醒谈话、任职谈话、诫勉谈话、信访举报谈话、经济责任审计谈话等方式对干部进行提醒教育；对在考核中评定为基本称职等次，或群众有反映并经了解核实，认为干部在遵守政治纪律、执行民主集中制、履行岗位职责、选拔任用干部、遵守廉洁自律规定等方面存在苗头性问题的，由县委、县政府分管领导或纪检、组织部门通过谈话或者书面形式进行诫勉；对纪检监察机关在信访、纠风、执法监察、办案等工作中发现干部的苗头性、倾向性问题，发挥警示训诫的作用，做到超前防范和动态监督，最大程度教育、保护、挽救犯错误的干部。截至目前，全县已对23个单位41名干部实施了廉政约谈。