宁陕本年度招考工作圆满收官

　　12月3日，宁陕县今年面向社会公开招考的最后一批工作人员的体检工作圆满结束，标志着该县今年全年的各项招考工作圆满收官。据悉，该县今年共组织了包括招聘事业单位工作人员、辅警及文职工作人员、卫生系统临时聘用人员、特岗教师等在内的6次公开招考工作，共计711人参加了考试，实际录用138人。由于组织严密、监督到位，确保了招考工作的公开、公平、公正，整个招考工作得到了考生和社会各界的一致好评。
　　坚持阳光操作原则，创新公平公正机制。把杜绝人情风、关系网的干扰，作为确保公开招考工作公平、公正的关键。该县探索实行了三轮随机抽签机制，即面试当天早上，对已经分过组的候试考生重新抽签确定面试考场号，同时考官和监督员分别抽签确定对应的面试考场号。这样，在面试开始前半小时才确定考官和考生的考场号，最大限度地遏制了串联、托请现象的发生。此外，该县还邀请部分人大代表、政协委员和社区代表参与旁听和现场监督，面试工作的公平性、公正性得到了社会各界广泛认可。
　　坚持规范运行原则，创新监督约束机制。该县从政策、制度方面进一步规范了招考行为，县纪委监察局研究出台了《宁陕县事业单位招聘考试监督办法》，并以此为依据对各项招考工作的报名资格审查、领取试题、考场监督（笔试、面试）、试卷密封、评委阅卷、成绩录入以及拟录用人员体检等各个重要环节进行了全程监督，此外还将资格审查情况、笔试面试成绩第一时间进行了网上公示，接受公众监督，通过强化对这几个关键节点的监督，有效杜绝了暗箱操作和徇私舞弊现象。
　　近年来，宁陕县严格落实国家和省市关于公开招考的各项政策，坚持阳光操作、规范运行的工作原则，不断创新方式方法，公开招考工作走上了规范化、科学化的轨道。