镇坪县全面提升农村党员素质

　　为进一步提高基层党员干部的整体素质，不断增强农村党员队伍活力，镇坪县采取“三项措施”全面提升农村党员干部素质,营造了“学本领、学科技、领头富”的良好氛围，为全县新农村建设提供了强有力的组织保证。
　　抓好农村党员发展工作。针对农村党员年龄老化、农民青年入党积极分子数量下降、部分农村党建工作后继乏人等实际，采取制定发展党员工作计划、构筑县乡村联动责任机制、建立发展党员监督机制、拓宽入党积极分子的培养渠道等措施，积极探索发展农村优秀青年农民入党的新方法、新途径。在发展对象上，优先发展那些政治素质好、思想解放、群众拥护、有发展经济本领、具有较高文化程度的优秀青年入党；重点在两年以上没有发展农民党员、党员队伍年龄老化的村党支部中培养、发展农民党员；重点在对返乡大中专毕业生、退伍军人、致富带头人、非党村干部中的入党积极分子进行管理和培养，提高党员质量，改善党员队伍的年龄结构和知识结构，不断壮大农村党员队伍。
　　积极实施“三个培养”工作。加强技能培训，把党员培养成致富能手。充分利用县乡党校、村级活动场所，开展养殖、种植科技培训工作，同时组织农业、科技、畜牧等部门的技术骨干，对党员提供技术咨询和辅导服务。二是加强思想引导，把致富能手培养为党员。通过引导、组织“土专家”、“技术能人”、“经济能人”参加党员活动、听党课，让他们直接了解和熟悉党内生活，提高思想认识。三是坚持优化结构，把致富党员培养成村干部。采取“一帮一”或“多帮一”结对子的形式，对有全局观念、有组织才能的党员进行重点培养，传经验、教方法、强素质，组织他们开展“一帮一”、“一带一”活动，每名党员都联系一户贫困户，通过在技术、资金、生产资料上扶持，帮助贫困户脱贫致富，提高他们在群众中的威信。
　　做好村级后备干部的培养工作。以乡镇党校为主阵地，着力加强对后备干部的培训，让后备干部尽可能多地参加乡镇、村开展的各项活动，使其能够广泛地接触群众，既熟悉了工作，赢得群众的了解、认可，又能对现任村干部起到监督作用。同时，优先发展后备干部入党，把后备干部放在实际工作岗位上锻炼，解决村干部新老交替的问题。