市编委办狠抓监督检查注重工作成效

  2012年，市编委办坚持“创先创优创新”工作理念，结合“三问三解”、“作风转变年”活动，围绕中省市机构编制决策部署，加强调查研究，狠抓工作落实，监督检查工作取得明显成效。
  强化监督检查。制定《2012年度全市机构编制监督检查工作安排》，联合市纪委印发了《关于纪检机关和机构编制管理在案件查处中加强协作配合的通知》。办领导带领责任科室多次深入县区对政府部门“三定”规定执行情况和乡镇机构改革方案落实情况进行专项检查调研，进一步巩固机构改革成果。积极参与“公积金管理体制移交”、工商质监体制调整和“吃空饷”专项检查，对违规违纪情况和人员进行了及时通报处理。创新提出机构编制网络舆情预警机制，及时主动做好衔接、核实和处理。全年共处理涉及机构编制问题与实事不符的新闻报道3件，及时更正网络错误舆情，消除不良影响。
  实行实名管理。在全市各级党政群机关和事业单位推行使用机构编制实名制信息系统管理，确保了各级机构全覆盖、人员信息全录入，系统稳定全运行。坚持“编制审批在先、超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”为配套的实名制管理机制。组织召开培训会议，对软件信息进行调试，全年共导入系统数据339个，录入实有人员信息约85万余条。积极开展实名制网络版系统测试和专网联接工作，重申季报制度，健全动态监控机制，通报《实名制季报情况》3期，受到了省编办调研组的充分肯定。
  开展编制核查。根据省编办《关于开展机构编制检查工作的通知》精神，在认真学习领会文件精神的基础上，及时转发文件，明确核查重点，细化核查内容，制定相应表格。同时，注重工作结合，组织开展了市、县、镇党政群机关事业单位机构编制及实有人员、领导职数配备等情况的核查工作，共核查机构4391个，编制75180 名，无一漏项，做到了边核边查，边查边改，确保信息准确，情况真实，按时上报。通过机构编制核查工作的开展，切实摸清了全市机关事业单位的机构编制及领导职数底数。
  注重统计实效。召开年报统计工作会议，成立报表审核小组，严格审查各项基础数据，分党群部门、政府部门和事业单位逐一审核在编在岗人员，集中时间进行年报数据研判、整理汇总和统计分析，撰写《机构编制年报说明》和《统计分析报告》。进一步健全评优表彰机制，将市直部门纳入评“双先”范围，全市共表彰先进集体2个，先进个人10个。精心编印《资料汇编》，对版面进行改编，进一步提高其实用性、准确性，为市委、市政府和上级业务部门决策提供真实、准确、完整的机构编制数据参考。机构编制统计工作被省编办通报表彰，授予“全省机构编制统计工作先进单位”。