镇坪：压力轴承连轴转 作风喜讯传不断

  自第三阶段干部作风活动开展以来，镇坪县将作风转变纳入年底综合考核，以综合排名、作风督察、效能风暴、挑刺行动为主举措，在全县各级各部门各单位之间层层传递压力的轴承。通过“连轴转”，切断了干部“慵懒散”的根源，加强了与群众的密切联系，实现了干部作风的根本性转变。
  周督察、月通报。把县委、县政府今年的重点工程、重大项目和主要工作，如秦巴百里画廊、省级园林县城创建、村庄综合整治、县城过境路、双高双普工程验收、争取项目和专项资金、保障性住房改造等拉动经济社会发展的重大工程项目分配到县委、县政府主要职能部门组织实施。建立“周督察、月通报”制度，由县委督察室、县考核办督促各责任单位每周上报工作进度，逐月进行通报。对一项重点工作连续两个月排在后三位，或者一个季度两项重点工作排在后三位的单位，由县领导牵头，纪检、组织等部门联合予以公开约谈单位全体班子成员，约谈情况记录在案并与年底考核挂钩。这一高压措施使各级各部门认识更进一步，行动更快一步。全县风清气正、干事创业、服务群众的氛围愈加浓厚。
  专挑刺、断恶习。纪检监察部门特意从5个部门抽调了专人组织成“挑刺”行动小组，开展作风效能专项行动。通过媒体聚焦、定期曝光、群众评论、效能追责、整改跟进等措施，全面整治党员干部在形象、作风、效能等方面的不良行为，着力解决工作人员中存在的为群众办事思想僵化、权力腐化、行动惰化、情感淡化等方面的问题。对“挑刺”行动中发现的不良行为，一律先曝光，后处理，再整改。从11月初开始的“挑刺”行动，到目前为止共开展5批次，通报单位2个单位、通报个人5人次、警示训诫的达10人次。通过“挑刺”行动打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。
  压轴承、绷紧绳。为切实增强全县干部冲刺年度目标任务的紧迫感和责任感，认真贯彻落实十八大精神，将压力转换成动力，镇坪县出台了《镇坪县年度综合目标考核办法》。《办法》规定年度综合考核排不上名次的单位一年内不得提拔任用干部，不得评选优秀公务员，不享受县上的奖励政策。“三个不”充分激励了各级各部门发挥职能的作用，及时督促领导干部发现和解决工作中存在和出现的问题，着力解决党员队伍中存在着模范作用不突出、群众观念不强等问题，有效促进了各项工作任务的落实。通过《办法》刺激全县广大干部神经，立足本职，扎实工作，服务群众，贴近群众，以优异成绩贯彻落实十八大精神。