汉滨区掀起组织部门创先争优新热潮

       为切实推进创先争优活动的开展，汉滨区委组织部坚持从自身做起，积极谋划，迅速行动，通过各种方式，掀起机关干部创先争优新热潮。
       提升道德、弘扬风尚，将满意服务作为创先争优的主评标准。树立自己不争先进、创优秀，没有理由、资格要求别人争先进、创优秀的主导思想。以创先争优为契机，从大力推行“首问负责制”活动入手，增强干部服务意识，树立道德新风尚。
       务实敬业、争做表率，将本职岗位作为创先争优的主要战场。通过创新业务考核机制，实行不良记录管理制度，开展“争创优秀股室”、“党员示范岗”活动，促使干部不断加强学习，切实履行职责，争创一流业绩，在实际工作中创先争优。
       和谐家庭、提升幸福，将家庭作为创先争优的坚强后方堡垒。通过在机关中树立要“建和谐家庭”理念和在双节来临之际，专门为组工干部家属寄一封“致家属的慰问信”的方式，使每位组工干部能协调好家庭与事业的关系，以和谐家庭、自我幸福成为在工作中创先争优的有力支持。 
       加强宣传、打造典型，将先进事迹作为创先争优的主教材。充分发挥媒体的宣传报道作用，对各行各业涌现出的先进集体和优秀个人的事迹进行大力宣传。让典型发挥引路作用，标杆作用，将事迹材料作为激发基层党组织、广大党员和群团组织创先争优的生动教材和内生动力。