我市着手调整2010年企业退休人员基本养老金

    近日,省人力资源和社会保障厅召开视频会议,专题安排2010年企业退休人员基本养老金待遇调整工作。我市按照省上的总体部署和要求,落实部门和人员，取消节假日，积极开展工作，确保2010年1月底前普调到位。
    本次调待范围为2009年12月31日前办理退休手续的企业退休人员。原则是采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，普遍调整强调与退休人员的缴费年限和年龄等挂钩，既体现效率又体现公平。按缴费和视同缴费年限长短进行调整，每满1年每人每月增加2.0元，让缴费年限长的退休人员多得养老金，体现了 “多工作、多缴费、退休后可多领养老金”的效率因素。按缴费和视同缴费年限调整后，再按退休人员年龄，即：对1929年12月31日以前出生的（80岁以上），每人每月增加150元；1930年1月1日至1934年12月31日出生的（80岁以下至75岁），每人每月增加130元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的（75岁以下至70岁），每人每月增加110元；1940年1月1日以后出生的（70岁以下），每人每月增加80元。重点对年满70周岁以上的老同志予以倾斜，体现社会对老同志的照顾。
    特种调整，即适当倾斜方面，除对具有高级职称的企业退休人员、1953年底前参加工作的人员、原工商业者进行适当倾斜外，我省根据全省退休人员基本养老金状况，从我省的实际出发，对1969年底前参加工作并于2003年底前按规定办理了退休手续的企业退休人员，本次调整前基本养老金水平在900（含900）元以下的，每人每月增加70元；基本养老金水平在900元至1000（含1000）元的，每人每月增加65元，增加后不足970元的，补足到970元；基本养老金水平在1000元至1100（含1100）元的，每人每月增加60元，增加后不足1065元的，补足到1065元；基本养老金水平在1100元至1200（含1200）元的，每人每月增加55元，增加后不足1160元的，补足到1160元；基本养老金水平在1200元以上的，每人每月增加50元，增加后不足1255元的，补足到1255元，体现了对这部分退休相对较早的退休人员的适当照顾。
    2010年是第二个“三年连调”的最后一年，今后，国家将根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况，综合考虑各方面承受能力，适时出台政策调整提高企业退休人员基本养老金水平，并将研究制定企业退休人员基本养老金的正常调整机制，使企业退休人员基本养老金调整向制度化、规范化迈进，以更好地保障退休后的基本生活。