智能搜索
为盘活全县事业编制资源，石泉县探索建立事业单位人才编制“周转池”，破解编制紧缺难题，保障引进专业人才用编，为全县经济社会高质量发展助力。
灵活建，深入挖潜扩容。围绕全县工作重心，紧扣中心服务大局，有效盘活机构编制资源，深入一线调研编制资源配置情况，通过履职评估、体制机制调整，进一步优化编制资源配置，收回职能弱化单位的事业编制，先期建立事业单位人才编制周转池编制30名。紧扣机构改革，不断提高机构编制使用效益，不断扩大人才编制周转池规模，到2024年底，事业单位人才编制周转池编制达到80名。
动态用，保障重点工作。紧扣精准用好用活要求，统筹使用省市县人才编制周转池，特别将县本级80名人才周转池编制细化到行业系统，主要保障部分部门阶段性、临时性工作用编及县本级引进专业性、紧缺型人才所需用编，确保专业技术领域专业人才用编需求。使用中坚持事业急需、部门申报、编办审核、空编归还、动态使用原则，为引进紧缺型人才提供用编保障。仅2024年已使用42名人才周转池编制。
从严管，确保运行规范。通过机构编制实名制系统，管理使用的人才编制周转池编制，实时跟踪人员、编制使用状态，申请单位因人员调离、自然减员等情况出现空编的，所用周转池编制收回，确保周转编制能放能收、动态流转，形成循环使用的闭环体系。主动协同组织、财政、人社等部门加强管理，做到事业单位人才周转池编制做到专编专用、人编对应，共同解决工作中遇到的困难和问题。
扫一扫在手机打开当前页
上一篇：石泉：“三个三”举措推动产业提质增效[ 01-27 ]
下一篇：石泉县春节假期旅游接待人数同比增长29.19%[ 02-07 ]
下午好！我是安安
点击我为您语音播报
点击我为您语音播报
