智能搜索
今年以来,旬阳市以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为统领,紧扣“突破提升”主线,突出同推进、提效能、促提升,持续补短板、强弱项,推动机关党组织全面进步。
制定基层党组织“分类指导、争先进位”十条硬措施,实施赛马争先、“书记项目”、示范培育等措施,推动后进转先进、难点变亮点。开展精准分类定档提升行动,采取“党组织自评、党员群众测评、机关工委评定、组织部门核验”的方式,对标评定一类巩固提升党组织26个、二类争先进位党组织53个,三类补短强弱党组织8个。建立“领导包抓+结对帮带+资源倾斜”模式,党(工)委书记和班子成员直接包联三类党组织3个,分层次确定争先进位重点基层党组织12个,指导帮助解决问题,促进转化升级。
实行“每月安排、定期调度、实地督导、集中培训”的工作机制。月初下发党建任务清单,严格落实“三账三单三色”任务管理体系,对单推进,据账考核,对91个党组织进行跟踪管理。召开机关党建调度点评会,全面安排部署,研究推进措施,总结交流经验,选树模范机关、“五优”党支部20个,表彰优秀党组织书记、优秀共产党员30名。对9个市直部门党(工)委开展全覆盖调研评估,重点关注“分类指导、争先进位、”整体进展和12类任务完成情况,做到推进有计划、争先有目标、提升有措施。组织机关50余名组工干部在棕溪镇王院村举办党务培训班,开展专题辅导、现场观摩、深入研讨,全面提升履职能力,为干部加油充电。
持续开展“党员树标杆、支部亮特色、机关创品牌”创建活动,实现“一支部一特色”,全力打造市委党校“声入人心”、财政局“党领财兴”、市行政审批局“旬速办”、人社局“乐业旬阳”等10个党建品牌。落实“五同”工作机制,深化党员干部“十进社区”行动,选派86名科级领导担任社区兼职委员,督促2820名在职党员到社区党组织报到,充实网格员724名,组织156家机关企事业单位参与社区共驻共建,组团领办社区10件实事,帮解群众“急难愁盼”问题52件,培育选树“孝老爱亲”“最美志愿者”等先进典型20名,引导党员干部崇德向上、担当作为。
扫一扫在手机打开当前页
上一篇:旬阳市开展“留住微笑 公益圆梦”文明实践活动[ 08-21 ]
下一篇:旬阳:用好“千万工程”经验 打造宜居和美家园[ 08-28 ]
下午好!我是安安
点击我为您语音播报
点击我为您语音播报