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最近，朋友圈刷屏：神河“菜小二”，群众种菜，集体配菜，专人送菜，让优质果蔬进入城乡百姓家。
安康旬阳市神河镇神河社区党支部书记赵龙波为产业代言：“我是神河社区党支部书记赵龙波，您的每一份订单都将助力村集体或农户增收。”
今年4月，神河社区党支部书记赵龙波立足当地实际，带领班子成员围绕“菜”字做文章，实施“支部+农户+消费者”运营模式，大力发展“绿色有机蔬菜”，助力乡村产业发展带动集体经济壮大、促进农民增收。
党支部书记赵龙波的这股敢闯敢干的创新劲头，正是来源于安康市旬阳市实施的村干部队伍“三雁工程”。近年来，旬阳市聚焦村干部队伍建设，通过选好“头雁”、培育“强雁”、储备“雏雁”，为推进乡村全面振兴提供坚强组织保障和人才支撑。
精准培优“头雁”，发挥领航作用
在旬阳市城关镇晏坪村，一提到村党支部书记薛建波，当地村民都竖起了大拇指。曾经是西安冰峰旬阳区域负责人的薛建波，积极响应党组织号召，通过几年的锻炼和学习，他的综合能力得到大幅提升。几年来，带领全村发展拐枣1080亩，羽鸡1.5万只，培育和建成专业合作社5家，引进村投资农副产品包装粗加工企业2家，建成1座冷库，实现农民人均纯收入1.2万元，村集体经济年收入10万元。
据悉，旬阳市始终坚持把头雁队伍建设作为农村干部队伍建设的重中之重，推行“赛马争先”机制，组织村（社区）党组织书记开展“擂台比武”，通过村党组织书记谈感悟、谋思路、讲经验、晒成绩、话发展，检验基层党建工作成效和基层党组织书记履职担当情况。今年以来，先后分级举办“争先发展、率先振兴”村级党组织书记“擂台比武”21场次。
精细培养“强雁”，提升履职能力
“大家好，欢迎来到桐木镇松树湾村支书直播间，我是松树湾党支部副书记唐世凤。”近期，旬阳市桐木镇松树湾村党支部副书记唐世凤及其他村干部，轮番上阵，各显身手，如数家珍宣传介绍本地特色农产品，吸引许多网民围观点赞。据悉，首播结束时，累计收获网民点赞达14.1万次，抖音下单量1000多单。
干部变主播、手机变农具、直播变农活。从一名普通村干部变成“直播达人”，唐世凤的华丽转身只是旬阳市培育提升村干部队伍综合能力的一个缩影。
近年来，该市将村干部教育培训纳入党员干部教育培训计划，针对抓党建促乡村振兴、乡村产业发展、村集体经济发展等方面存在的短板弱项，采取针对性措施开展系列培训。截至目前，各镇设立“田间学校”“乡村振兴学堂”32个，组织党员干部培训165场1万人次，带动3.5万余名群众技术提升和产业增收。
精心培育“雏雁”，储蓄后备力量
“我们全村发展了680亩烟草、100亩生姜、200亩连翘、500亩漆林及特色养殖蓬勃发展，秦楚驿站民宿游乐园游客盈门。村集体发展50亩稻田养鱼，年集体经济收入达30万元。”在铜钱关镇村支部书记擂台比武中，铜钱关镇天宝寨村党支部书记屈政策自豪地讲述着。
据当地群众介绍：“屈政策早年在外地收过废品、开过饭馆、办过超市，后来他返乡创业，带领大家大力发展林下养殖。多维度培养锻炼，让他得到了当地群众的认可，几年前被我们推选为天宝寨村党支部书记。”
旬阳市优化“联、推、选、察”工作机制，细化“选、育、管、用”工作方法，大力推行“一村一名大学生”选育计划，定期开展村级后备力量培育储备情况评估。同时，还坚持因人施策、分类培育，安排村级后备干部到推动产业发展、处理矛盾纠纷、帮扶困难群众等关键岗位。通过“育苗壮苗”增强实战经验、加快干部成长。
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