旬阳：“三个聚焦”激活干部培训新动能

  近年来，旬阳市坚持以提高干部教育培训质效为核心，做精做细培训方案，突出抓好政治学习，奋力开创干部教育培训工作新局面。

  聚焦培训质效，做精培训方案。精心设置培训班次制定干部教育培训计划，根据不同培训对象、不同培训类型，分类分层组织培训，灵活培训方式，坚持常态长效，推动各级党员干部真学真懂真信真用。把集中培训与自主学习相结合、现场教学与视频培训相结合、走出去与请进来相结合，今年已基本完成全市基层干部轮训工作。不断丰富培训内容，在开展常规辅导讲座的基础上，采取“破冰”介绍、“擂台比武”、即兴演讲、研讨交流等方式，提升培训实效。成立旬阳市延安精神研究会，扎实开展延安精神宣讲“五进”活动，累计开展宣讲80场次。

  聚焦作风能力，丰富培训内容。采取工学融合、集中培训、视频培训、在岗锻炼相结合的方式开展干部素质提升培训。实施干部一线锻炼工程，聚焦干部“七种能力”提升，组织选派干部到乡村振兴、疫情防控、项目建设、信访维稳“四个一线”开展“感知教育”，让干部在急难险重岗位中丰富阅历、成长进步。通过集中学、研讨学、培训学、实践学、自主学、持续学“六种方法”抓学习，已举办4期专题研修班800余人次。灵活学习方式，持续用好陕西干部网络学院、“学习强国”等网络学习平台，将线上理论学习融于日常成为常态。

  聚焦基地建设，优化培训资源。建好用好王院乡村振兴学堂、红军纪念馆、烈士陵园等基地资源，选配责任心强、业务水平高、思想素质好的党员干部担任专兼职教师，开发本地精品课程。其中，王院乡村振兴学堂被认定为“陕西省乡村振兴教育培训现场教学基地”。持续加强师资队伍建设，按照“外聘与内选相结合”“洋教授+土专家”的方式，从各级领导干部、模范人物、乡贤名人、行业能人等方面为两个培训基地选聘专兼职教师，紧紧围绕政治理论、党性教育、乡村振兴、社会治理、文化历史、科普服务等专题，科学设置多样化优质课程内容，建立课程资源库，已形成质量好、认可度高的特色课程资源，能够满足各类培训教学需求。