岚皋四举措筑牢招商引资基础平台

面对当前严峻的经济形势，岚皋仔细分析招商引资新问题，积极拓宽招商引资新渠道，采取四举措筑牢招商引资基础平台，力争实现招商引资新突破，确保县域经济又好又快发展。
开展三项主题活动。该县把“爱我岚皋”、“ 投资环境整治”和“转变作风”三项活动作为塑造岚皋形象、优化投资环境、凝聚全县力量的总抓手，动员人人联系投资客商、推介招商项目、宣传招商政策，共同唱响“家家有物业、人人能就业、个个有技能”的全民创业主旋律，形成无人不招商、无处不招商、无时不招商的生动局面。各服务窗口“一把手”走上电视荧屏，向全县公开承诺事项，并建立群众监督、投资商评价、责任追究、违纪查处等项工作机制，不折不扣执行县上出台的各项优惠扶持政策，严格兑现奖惩，着力创造一个大开放、大发展的良好环境。
强化三种创业意识。支持干部创事业，鼓励广大干部辞职创业、离岗创业、提前退休创业，并建立干部创业基金，对辞职、离岗、提前退休在县内创业的干部，在按照干部管理政策兑现的同时，还给予项目资金扶持。支持能人创企业，凡是有志于招商引资和创业投资的，从市场准入、项目扶持、环境保障方面给足政策，同时，加强对本地外出创业人员的联系，定期开展返乡座谈、节日慰问、项目通报等活动，动员回乡创业。支持百姓创家业，从培育大户入手，集中兑现各种惠民利民政策，让每个家庭都能成为产业大户，都能参与三产服务业，确保家家有项目、人人有事干、个个能创业。
用活三大招商渠道。充分利用领导干部、部门乡镇和社会各界的资源优势，开展“百名干部外出招商”活动，实行一名县级干部带头包装一批招商项目、联系一批客商、组织一次专题推介会、成功引进一个项目的“五个一”工作机制，抽调一批懂政策、有技术、善交际、会谈判的干部和企业业主，组成专业招商队伍，围绕重点项目、重点领域和重点产业，到发达地区、对口地区进行定点招商和对口招商。要求每年每名县级领导成功引进项目资金500万元以上，乡镇“一把手”至少成功引进项目资金1000万元以上，各经济主管部门和非经济部门每年分别至少成功引进项目资金1500万元和300万元。
实施三大培训工程。培养一支招商队伍，由县委组织部、招商局、人劳局牵头，结合“五类领导人才培训工程”，定期组织招商引资培训班，就策划、包装、洽谈、签约、履约、服务等各个环节进行专门培训，力争每个单位有1—2名专门招商干部。培养一批创业能人，整合“百千万技能工程”、“阳光工程”、“雨露计划”等创业技能培训资源，按照每户骨干企业培养1名、每个村培养1名的要求，分期分批组织开展务工创业、就业再就业、企业经营管理、市场开拓营销以及相关法律法规知识培训。培养一批产业大户，以大村大户工程为重点，围绕农家乐、旅游商品开发、绿色种养业等重点，集中开展乡土人才培训，并对未考上大学和高中的初高中毕业生进行创业技能培训。