石泉县四项措施为大学生村官提能充电

石泉县采用三级培训、结对帮扶、网上咨询、多岗练兵的组合拳，认真做好了2批38名大学生村官的培养教育工作，有效解决了大学生村官水土不服，能力不足的问题，锻造了一批新农村建设尖兵。

县、乡、村三级培训找到工作方向。把系统了解党的农村政策、县域经济和风俗民情，作为大学生村官打开农村工作的金钥匙。将县委党校作为培训的主阵地、村外基地作为培训的延伸地、任职村作为培训的检验地，通过集中培训学政策教方法，参观学习开眼界拓思路，实践锻炼获经验提能力。在进行集中任职培训后，及时安排到村工作，按期组织他们参加了村党支部书记、村委会主任、后备干部等各类培训班，结合“升级晋档、科学发展”活动，多次组织他们到毗邻乡镇、新农村建设示范村参观学习，让他们更新思想观念、找到了发展目标、激发了创业热情。

“2+1”结对帮扶助推角色转换。针对大学生村官农村工作不熟的现状，县委组织部与任职乡镇党委签订了《帮扶管理目标责任书》，由乡镇党委明确一名主要领导负责帮教，作为“思想老师”，从工作、学习、生活上进行指导帮扶，定期沟通交流，为他们排忧解难。村级党组织也明确一名村主职干部，作为“工作老师”，直接负责大学生村官的传帮带，教授农村工作技能，引导其开展工作，通过言传身教，帮助他们尽早熟悉村情，打开工作局面。同时，乡镇派出所也落实1名领导，作为“法制老师”，为他们提供法律指导、咨询、安全服务，提高依法治村能力。共为全县38名村官落实了96名帮带老师，帮助他们顺利实现了角色转换。

电话网络无限时跟踪答疑解惑。在县委组织部和乡镇党委开通大学生村官服务热线、建立大学生村官QQ群，为他们提供在线咨询服务和沟通交流平台。通过电话网络解答咨询130余人次，开展电话网络谈心20余人次，集体讨论3次，及时化解了工作难题、疏通了思想困惑，开辟了服务村官的高速路。

针对性多岗练兵提高实战能力。结合乡村工作实际，有意识的交任务、压担子，有计划目的安排他们到急、难、险、重的岗位上锻炼，让他们参与到基层组织建设、征地拆迁、纠纷调处、计划生育、突发事件处理等重点工作上来，同时让其担任远教站点管理员、信息工作调研员、科技知识辅导员、矛盾纠纷调解员，让他们在实践中提高了做好群众工作、解决实际问题、应对复杂局面的能力。