汉阴千名干部驻村入户开展“万人千村百日”活动

“现在，我们全村的莲藕栽植面积只有135亩，这两天在县上派来的驻村干部 帮助下，我们对升级晋档产业发展规划进行了修订，明年全村光莲藕栽植就要突破400亩！”日前，在涧池镇栋梁村，该村支书王大勤笑咪咪地告诉笔者“驻村指导员”来到后的变化。

12月2日，汉阴县召开“全县万人千村百日”干部下基层活动动员大会，在全市率先启动“万人千村百日”活动，要求县、乡两级抽调的1000余名干部自带被褥和用品，在两天之内全部进村入户。次日，该县18名县级党员领导干部率先深入到第三批学习实践活动联系点上，召开村两委班子会，与党员干部座谈交流，帮助村上理清发展思路，为广大驻村干部做出了榜样。活动开始前，该县县委组织部还利用2天时间对抽调的220余名县直机关干部进行了集中培训。要求广大驻村干部在驻村期间，要围绕培育主导产业、促进农民增收这个核心，结合学习实践活动，积极开展多种形式的“讲党课、送技能、帮增收、解难题、保发展”活动，切实开展十七届四中全会精神宣讲，帮助各村修订“升级晋档”活动规划，完善科学发展机制，化解排查农村矛盾纠纷，培育好主导产业和新的增收点。同时，还要求他们利用自身优势，借助“三联共建”活动，充分发挥所在单位人才、信息、技术、项目等方面的优势，积极提供致富信息、开展招商引资、搞好技术服务、筹集物质资金，切实为群众办好一批摸得着、看得见的实事。

活动期间，抽调的驻村干部每月到村工作时间不得少于10天，必须与农民群众同吃、同住、同劳动，并把“万人千村百日”下基层活动与“三联共建”和“升级晋档”一并纳入党建组织工作目标责任制年度考核，对优秀联建单位和活动先进个人进行表彰。