石泉县通过城乡建设服务公司牵头、市场化运作,建立“三库三台账”并充分发挥作用,能有效解决好产业用工“找不到人”、劳动力求职“找不到岗”问题。城乡建设服务公司在“12236”产业用工模式中发挥好桥梁纽带作用,能进一步破解产业用工难题,力促“三业”融合发展。而畅通城乡资源流动是服务劳动力充分就业的重要保障,打通了产业、就业、创业帮扶“最后一米”,实现群众“四好”就业目标。
对在外转移就业的,服务好。由各镇的城乡建设服务公司牵头,紧密联系各入股村(社区)集体经济组织及村级就业服务队,将镇域内、县域内征集的一二三产就业信息、县域外征集的二三产就业岗位信息,及时并常态化通过村、组微信群推送至千家万户,实现就业信息畅通无阻,群众择业优先选择,确保稳定增收,特别是脱贫户和监测户收入达到增幅要求。对已经在外转移就业的农户,宣传落实好脱贫劳动力转移就业一次性交通补助、一次性求职补贴等激励措施。同时,经常性走访,联系其“留守”家庭成员,给予关怀和帮扶,解决好外出务工人员的后顾之忧。
对在家兜底就业的,保障好。充分运用好乡村振兴公益性岗位,对“无法离乡、无业可扶、无稳定增收来源”及因乡村公共事务管理需要而安置的“兜底”就业政策,按照《石泉县乡村振兴公益性岗位开发管理办法》中明确的安置对象、安置条件、安置程序、补助标准、考勤考核、动态管理等要求,切实发挥好公益性岗位在解决留守劳动力“兜底”就业及促进乡村振兴的作用。
对在家自主经营的,扶持好。不断加强创业的政策宣传,培育新的创业带动就业增长点,指导符合政策条件的各类经济组织及时办理营业执照,按规定落实好一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、创业培训及创业指导、用人单位吸纳脱贫劳动力和监测劳动力就业补贴、就业见习补贴及一次性留用补贴等各项扶持政策措施,扶持各类经济实体不断发展壮大。
对在家闲散务工的,组织好。由城乡建设服务公司牵头,紧密联系各入股村(社区)集体经济组织及村级就业服务队,将在家“留守”和“赋闲”劳动力组织好,动态摸清劳动力资源状态及其就业意愿,建立实名制《就业需求人员信息台账》,同时建立《就业岗位信息库》(即产业用工需求库),包括县域内一二三产就业岗位信息,根据各类经济组织用工需求,开展“村支部接单”,城乡建设服务公司“市场主体派单”,将劳动力就业需求与产业用工需求紧密结合,从而实现“统一工价、统一培训、统一供餐、统一接送、统一保险、统一结算”的“六统一”服务。
近年来,石泉县各镇各相关部门紧紧围绕巩固衔接工作,以“守底线、抓发展、促振兴”为主线,坚持盘活城乡劳动力资源,畅通城乡资源流动,把资源优势转化为助力乡村产业发展的经济优势,把就业、创业、产业“三业”融合发展作为提升乡村振兴成色的重要举措。切实帮助有就业意愿的未就业人员实现就业、已就业人员稳定就业,保障了就业规模的总体稳定,实现了高质量充分就业目标。截至目前,全县农村劳动力转移就业达到4.69万人,其中脱贫劳动力和监测劳动力转移就业1.84万人,有力促进了“三业”全面融合发展。
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