干部作风能力提升年活动开展以来，市科技局持之以恒抓理论学习、业务培训、干部管理、项目落实，着力锻造担当务实作风过硬的科技干部队伍。
  抓理论学习，促政治站位提升。严格落实“第一议题”制度，召开11次局党组理论学习中心组（扩大）会议学习习近平总书记重要讲话重要指示，以及党中央和省市有关方针政策，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。督促党员干部用好“学习强国”学习平台，配发《习近平关于调查研究论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍，推动党员干部在常学常新、学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
  抓业务培训，促能力本领提升。每月开展一次“干部能力提升大讲堂”，分别由局系统各科、中心负责人及业务骨干辅导讲课。强化“传帮带”，选配业务水平高、工作经验丰富的科室负责人与5名新入职干部进行结对，帮助年轻干部尽快熟悉业务、融入团队。截至目前，共开展科技业务知识培训、公文写作、宣传稿写作培训，以及赴乡村振兴帮扶村和秦创原总窗口学习等“室内培训+室外锻炼”活动8场次，党员干部干事创业能力本领得到有效提升。
  抓干部管理，促作风效能提升。坚持严管和厚爱相结合，激励与约束并重，积极落实“三项机制”，对作风正派、表现优秀的4名优秀年轻干部及时提拔使用和晋升职级。运用“第一种形态”对2名工作不仔细、不遵守交通规则的干部进行批评教育。今年以来，常态化选派干部深入包联社区开展环境卫生清扫、科普知识宣传等志愿服务活动211轮次950人次。
  抓项目落实，促工作质效提升。牢固树立大抓落实、狠抓落实鲜明导向，建立重点工作周安排、月调度机制，推动全市科技创新工作不断取得新成效。深入实施科技型企业创新发展倍增计划，入库科技型中小企业333家，登记技术合同交易额9.08亿元，完成年度任务的75.7%。积极融入用好秦创原创新驱动平台，建成投用秦创原安康创新飞地孵化器、秦创原安康科创园，加快推进秦创原绿色产业协同创新示范区创建。深入实施赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点改革，创新推行“周周有对接，月月有路演，一季一主题，一链一路演，一县一专场”科技成果转化项目路演方式，成功举办路演活动7场次，转化科技成果12项，签订先进储能产业投融资协议9.05亿元。