近日，市委编委印发《安康市机构编制监督检查工作实施办法（试行）》，加快构建“预防教育+督查督办+执纪监督”工作体系，从制定依据、遵循原则、范围内容、方式程序、机制建设、结果运用、处理措施等方面，对机构编制监督检查工作作出了具体规定。
  强化政治性。突出机构编制政治属性，强化党对机构编制工作领导，明确各级各部门党组（党委）机构编制管理主体责任和“一把手”政治责任。
  聚焦规范性。规范机构编制专项督查、例行检查和专案调查的内容、方式和工作程序，明确座谈走访、实地检查、查阅资料、个别谈话、问卷调查、数据统计分析等方法，明确具体操作规程，保障监督检查依法依规。
  体现创新性。紧扣党中央决策部署、上级改革安排、领导批示、群众诉求等方面涉及机构编制事项的落实情况进行跟踪督办。创新实行“蓝、黄、红”三色督办机制，根据督查问题情形，实行“提醒、预警、处理”三级管理，环环相扣、层层递进，推进机构编制工作法制化建设。
  维护严肃性。在规定时限内督办事项未完成、问题整改未到位的，暂缓动议其机构编制申请事项；属机构编制违规违纪违法行为的，采取约谈、责令说明情况、下达告诫书等措施处理；造成恶劣影响的，依照《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等规定追究责任。