平利县干部作风能力提升“八大行动”

  为深入贯彻落实省委、市委、县委“三个年”活动总体部署和工作要求，平利县全面开展大学习、大调研、大走访等“八大行动”，有力有序有效推动全县干部作风能力提升。

  大学习
  严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，学习做到“三个结合”：即结合改进作风强能力，深入学习习近平总书记关于领导班子、干部队伍、作风建设的重要论述；结合狠抓落实求突破，深入学习习近平总书记来陕来平重要讲话重要指示；结合本职工作争一流，深入学习习近平总书记对本领域工作的重要指示要求。
  党组（党委）主要负责人带头讲一堂专题党课，党支部至少开展一次主题党日活动。
  举办一场党内法规知识竞赛、开展一次警示教育，以考促学、以学促廉，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。
  办好党的二十大精神轮训、领导干部“解放思想、提升能力”专题外训、“四支队伍”乡村振兴主题培训等各类班次，开展年轻干部“成长帮带”“四个一批”实践锻炼，突出学以致用、用以促学、学用相长，不断提升干部履职素养。

  大调研
  县级领导、各镇各部门主要负责同志根据前期拟定的调研课题，统筹安排、合理确定调研日程、地点和方法，突出问题、目标和结果导向，采取“四不两直”、蹲点调研、案例解剖等形式，认真排查梳理制约经济社会高质量发展的堵点痛点热点难点问题，并形成务实管用的破解之策。

  大走访
  结合乡村振兴、包村联企、共驻共建等工作，组织干部开展“三进三问”活动，即进农村、进社区、进企业，解急难愁盼“问需”、优工作方法“问计”、谋发展思路“问政”。通过情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实，切实推动干部树牢群众观点、强化宗旨意识、提高工作能力、提升服务水平。

  大讨论
  聚焦理论武装、精神状态、群众观念、能力水平、工作落实等五个方面进行作风能力问题检视，开展“讲政治、比忠诚、讲能力、比担当，讲作风，比奉献”专题研讨，立足自身，对标先进，加油鼓劲，红脸出汗，努力把思想和行动统一到当前工作中来。
  对干部管理、工作推进等制度进行全面梳理、健全完善，确保干部日常管理从严、从实、从细，工作推进项目化、清单化、责任化、节点化，确保各项工作定了就干、干就干成、干就干好。

  大比武
  举办乡村振兴擂台赛，示范镇村党组织书记逐一登台，通过“谈变化、展风采、比业绩、谋发展”，进一步彰显引领作用、激发干事活力。
  开展领导干部电视承诺践诺活动，公开重点任务、接受社会监督。
  深化落实党政主要领导带头谋划推进重点项目、领导干部包联重点项目和“五上”企业制度，组织重点项目观摩会，通过交流学习、现场鞭策，激发干部攻坚克难抓项目、加压奋进抓落实。
  聚焦中心任务、重点工作，加大实绩晾晒力度，广泛开展形式多样的“亮绩”“赛绩”活动，评选一批先进股室（站办所）和优秀干部，进行“授旗定星”，全面推动工作提质增效、干部奋勇争先。

  大攻坚
  组织全县干部踊跃投身经济建设主战场，树牢“抓招商就是抓发展，谋项目就是谋未来”的理念，有序有效推进领导干部招商引资工作，以身作则、带头示范，加大对上争取支持、对外招商引资力度，确保全面完成工作任务。
  紧扣乡村振兴、项目建设、招商引资、营商环境、党的建设等重点工作、突出问题或关键环节，锚定县委十七届五次全会确定的目标任务，确定攻坚任务，打造在全市树标杆、全省有影响的特色工作品牌，通过倒排工期、挂图作战，以重点突破、亮点培育带动全域提升。
  对承担市考指标的单位实行“红黄绿”管理，对指标进展不佳的实行“上门”督导、跟踪问效。

  大治理
  围绕农业农村、国资国企、工程建设、征地拆迁等投资密集、资源集中的重点领域，开展一次专项治理，采取明察暗访、抽查检查等多种方式发现问题、督促整改，加大典型问题通报曝光的频次和力度，大力整治腐败问题和不正之风。
  深入开展“五好”廉洁示范村建设，推动全面从严治党不断向基层延伸。
  扎实推进基层减负，认真落实“两精简三清理四规范”工作举措，让基层干部腾出更多时间和精力抓落实。
  健全干部能上能下、容错纠错、澄清正名等制度，用好“12380”干部作风举报专线，开展“躺平”式干部专项治理，对工作不力、作风漂浮、干部群众意见大等不适宜担任现职的予以调整，切实以“上”的动力和“下”的压力撬动“干”的活力。

  大考核
  将高质量项目建设、营商环境、干部作风能力提升等关键指标纳入年度目标责任考核体系，强化日常考核、完善评价方式，加大预警监测、督察督办、季度通报工作力度。
  紧盯年度目标责任考核排名靠后、工作作风不严不实、推进重点工作不力的镇和部门，适时开展干部作风能力建设专项研判，并作为领导班子配备、干部提拔使用的重要依据。