白河县：把党的温暖送到党员干部心坎上

一是建立党内帮扶关怀激励制度。根据党的十七大关于建立党内激励关怀帮扶机制、促进党内和谐、尊重党员主体地位的精神，县委立足县情实际，制定《白河县党内帮扶关怀激励制度》，按照普遍关爱与重点帮助相结合，解决思想问题与解决具体困难相结合，保障享受权利与督促履行义务相结合的原则，扎实开展送精神、送政策、送技能、送医保、送关爱活动，建立健全了党内帮扶关怀激励工作机制。

二是建立党内帮扶关怀基金。采取“党费划拨、财政支持、党员捐助”的办法，建立党内帮扶关怀基金。县委组织部每年从县级留存党费中按10%的比例提取帮扶基金,划拨到基金专户；县财政将帮扶基金纳入县财政预算，每年5万元；每年“七一”前后由各级党组织集中组织一次捐助活动。县委组织部设立帮扶基金专用账户，实行专款专用。生活在贫困线、保障线以下的困难党员，个人提出申请，党支部组织民主评议公示，基层党(工)委审核，县委组织部审定，由县委组织部根据基金情况提出帮扶基金安排使用计划和意见。今年，共筹措帮扶基金6万元，“七一”前后，有20名党员受到了党组织帮扶。

三是开展党员结对帮扶活动。结合党员先进性承诺和“三联共建”活动，从县级领导到一般普通党员干部，每人帮扶1名困难党员，通过多种途径，切实解决困难党员生产生活、医疗、生活住房、下岗再就业培训、子女教育等方面困难和问题。全县有111名党员领导干部参与“领导联点”，70个党支部参与“支部联建”，867名党员参与了“党员联帮”活动，一共帮扶农村和企业困难党员449名，农村和社区困难户418户。

四是多策并举激发党员干部活力。鼓励村干部报考陕西省组织招考的乡镇公务员，并有2名村干部顺利进入了公务员队伍。通过表彰奖励，以先进带后进，以集体带个人，进一步激发党员干部开拓进取精神和创造活力。今年，县委表彰了32个先进基层党组织，10名优秀村党支部书记，102名优秀党员，30名承诺标兵，29名优秀党务工作者。自2008年起，建立了《白河县离任村干部荣誉金发放制度》，对担任村主要干部（村党支部书记、村委会主任、支部副书记、副主任、文书）连续10年或累计满20年以上，且年满55周岁，已正常离任的村干部，由县委组织部颁发《离任村干部荣誉证》，按实际工作年限每年20元计发荣誉金，由乡镇每年12月底前一次性发放到位。去年一共为全县15个乡镇677名离任村干部发放荣誉金共计276300元。此外，还逐步探索建立村干部养老保险、医疗保险等机制。