紫阳县选派新提拔干部到中心工作一线进行实践锻炼

为培养锻炼新提拔副科级干部联系群众、服务基层的意识和处理复杂问题、化解矛盾的能力。近日，紫阳县从新任副科级干部中选派15名干部分别到信访局、双创办、通乡公路建设、重点建设项目、实践科学发展观办公室进行为期三个月的实践锻炼。
为确保实践锻炼富有成效，真正让干部直接面对群众，直接处理矛盾和问题，直接投身到建设一线，进一步锤炼干部作风，切实提高干部解决复杂问题能力和工作能力。县委要求，对新提拔为部门的副科级领导干部必须到中心工作一线进行实践锻炼。根据特点，因人制宜确定锻炼单位，对缺乏基层工作经历的干部，到公路建设一线锻炼；对懂经营会管理、具有组织协调能力的干部，到重点项目建设、双创工作一线锻炼；对熟悉政策、善于做群众工作的干部，到信访一线锻炼；对有一定的写作能力和宣传能力的干部，到实践科学发展观活动办公室锻炼。同时明确锻炼要求，严格教育管理。规定干部锻炼期间，一律与原单位工作脱钩，实行县委组织部和锻炼单位共同管理，参加锻炼的干部自觉服从领导，做好锻炼单位安排的工作，并且按期汇报参加锻炼的情况。干部锻炼期满后，锻炼单位要对干部的表现进行鉴定,存入个人档案。县委组织部对干部锻炼期间的表现进行考核，并将干部在锻炼期间的现实表现作为干部试用期满转正的重要依据。