平利迅速贯彻落实全市组织工作座谈会精神

全市组织工作座谈会结束后,平利县迅速行动,采取三项措施贯彻落实会议精神。

及时传达会议精神。迅速向县委常委会作专题书面汇报,并提出具体贯彻意见;召开部机关全体干部会议,围绕鲍部长讲话精神开展大讨论,进一步明晰下半年党建组织工作的思路和措施;将会议精神及鲍部长讲话印发给乡镇、部门党委书记,要求他们在深入学习的基础上,理清重点、再添措施,特别是党建组织工作创新项目的进展落实。

扎实开展“回头看”。召开“四个会”，即:党建工作季度汇报会、党建工作联系点会、部机关股室负责人座谈会和部机关干部季度工作述职报告会,全面听取各级党组织及责任人抓党建工作运行情况,对年度目标任务完成情况进行一次全面自查,认真查找差距,针对存在的问题,研究制定具体的措施,实行台账销号管理,将任务细化到单位到天到人,奋力冲刺年度目标任务,确保各项工作圆满完成。

突出重点推动落实。下一阶段,重点抓好五方面工作：一是扎实开展第一批学习实践活动“回头望”工作,精心谋划实施第二批学习实践活动,确保高起点启动、高标准推进,真正达到党员干部受教育,人民群众得实惠。二是按照新一轮大规模培训干部工作总体要求,结合学习实践活动,抓好全县干部教育“集中培训月”活动。三是以“升级晋档、科学发展”为主线,以三联共建、双强双争一带为抓手,拓宽思路抓载体,创新机制抓落实,使党建在推动县域经济建设中呈现蓬勃生机和活力;按要求完成第三批123个农村党员干部现代远程教育站点建设任务;抓好拔尖乡土人才、创业人才的评选表彰和建库工作。四是以规范县委书记用人权试点县为契机,围绕构建“三位一体”考核评价体系,健全完善干部选拔任用工作相关信息公开制度,不断提高选人用人的公开性和透明度;切实加强干部监督信息网络建设,推进干部监督工作科学化、规范化和制度化;认真总结百名年轻干部包抓产业大户和重点企业工作经验,抓紧完善培养选拔年轻干部规划;切实抓好选调生、大学生村官考核管理工作。五是围绕深化拓展“讲、重、作”活动,结合“组织部长下基层”活动,以提升干部素质能力为重点,打造过硬队伍和模范部门为目标,深入开展“百名组工干部进百村访千户”主题实践活动,以此推进“温暖之家”建设,为推动党建组织工作创新发展提供强有力的保证。