旬阳：“四注重”推进作风建设专项行动

  旬阳市结合市情及干部队伍实际，在贯通落实陕西省委部署要求的基础上，确定聚焦“治吏转作风、治事提效能、治理正风气”三个重点和“四注重”开展作风建设专项行动，引导党员干部把“勤快严实精细廉”的要求落实到工作中，推动党员干部思想大解放、问题大起底、作风大转变和效能大提升。  
  注重结合市情实际抓作风。旬阳市结合市情及干部队伍实际，聚焦“治吏转作风、治事提效能、治理正风气”三个重点开展作风建设专项行动。一是在治吏转作风上，分层次全覆盖学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于高质量发展和作风建设重要论述等，开展解放思想大讨论活动，提升“八项本领”“七种能力”。对标党中央决策部署和省委、市委工作安排，问效决策部署落实，提升部署安排落实质效。如针对换届后，部分年轻的镇长不熟悉基层工作、不掌握市情和镇情的现状，旬阳市利用周末时间，由市人大常委会主任、市政协主席、市委副书记、常委副市长分期对各镇镇长进行“能力提升”培训。二是在治事提效能上，紧扣旬阳市“3456”部署落实，细化作风建设推进高质量发展举措，提升创新驱动、攻坚克难等能力。创优营商环境，深化“放管服”改革，提升全要素保障、全周期服务效能。如在优化营商环境中，旬阳市创新开展“旬速办”，着力解决营商环境中工作状态不佳、服务意识不强、遵规守纪不严、服务效率不高、便民利民不够等问题。三是在治理正风气上，旬阳市抓牢党建引领乡村治理试点市创建，深入推进村级党组织“两强一好”示范体系建设，提升乡村治理水平和效能。深入开展“进群众门、入群众网、知群众情、解群众难、暖群众心”活动，提升为民解难题、办实事的落实力等，切实密切干部同群众的关系。  
  注重自我革命抓作风。旬阳市坚持问题导向，全面自查自纠作风建设问题，对查摆出来的问题立行立改，并坚持“什么问题突出就整治什么”。针对市级层面存在的问题，市委班子带头查摆了市级层面作风建设问题，并制定了整改措施，带头推动整改落实。针对公务接待不规范的实际，旬阳市出台了《关于进一步严明公务接待有关纪律要求的通知》，要求各级领导干部带头管起、严起，市域内城区各类检查、业务往来等公务活动，一律不得公务接待、安排就餐；到镇到村调研检查、督导考核和服务指导等公务活动，一律在廉政灶随伙就餐，严禁单独摆桌设宴进行公务接待；确属工作超出了机关用餐时间的，一律在便利餐馆“一碗面、自付费”。  
  注重发挥“关键少数”作用抓作风。旬阳市委要求从领导做起，充分发挥“头雁效应”，带头改进作风。制定出台了《中共旬阳市委常委带头改进作风七条措施》，从政治建设、理论学习、精文减会、群众观念、责任担当、精诚团结、全面从严治党等七个方面对市委常委作风建设提出具体要求，充分发挥市委常委“关键少数”示范引领作用，带头做全面崛起的推动者、知识丰富的指战员、高效落实的实干家、为民服务的好干部、克难攻坚的主攻手、同心同德的真战友、遵纪守法的清廉人。制定出台了《关于重申科级干部监督管理有关事项的通知》，要求科级领导干部从“加强学习，提高政治站位；务实担当，切实履职尽责；严格政策，自觉请示报告；从严审批，规范工资管理；主动作为，切实发挥作用”等五个方面加强日常管理，以过硬的作风推动各项工作落实，引导全市党员干部坚定不移改进作风。  
  注重常态督查问效抓作风。旬阳市加大作风建设督查问效工作力度，采取县级领导联镇督查、作风建设督查组全覆盖督查、专项治理牵头单位重点督查的方式，对各镇、各部门专项行动开展情况进行常态化督查，对工作不积极、无改观的单位和干部，加强通报和问责；对敢扛旗、勇争先的单位和干部，加大激励和支持。特别是针对民生领域，明确由市纪委监委领导班子成员牵头，相关纪检监察室及派驻纪检监察组配合，对教育、医疗、社保、生态环保、安全生产、食药品安全、涉水领域、交通出行、住房保障、社会稳定、依法依纪问责共11个领域开展督导检查，对发现的作风问题线索建立专门台账，高效分办交办问题线索，促进作风建设纵深推进。