紫阳县以“百名党员领导包抓百个党建示范村、千名党员包抓万亩产业基地、万名党员帮带万名困难群众”为主要内容的“百千万”党建示范工程为有效载体,扎实推进村级组织“升级晋档、科学发展”活动,取得了原有党建品牌带动“升级晋档”活动,“升级晋档”活动促进党建品牌建设的双重效果。
“周部长这次到村上来,帮助我们制定了规划,争取到了资金,解决了很多实际问题。我们发展的信心更足了,思路也更清晰了。”该县红椿镇盘龙村支部书记陈文忠,谈到几天前县委刚刚上任组织部长周继林到自己村上检查升级晋档工作时的情景,就难掩心头的高兴之情。眼前这一幕正是紫阳领导干部深入一线推动“升级晋档”工作的一个缩影。
升级晋档活动启动以来,该县立即按照“百千万”联系名单,对升级晋档活动进行了安排落实。从摸底调查到制定规划,从班子建设到工作开展,全县212个行政村,呈现出县乡领导人人肩上有担子,村村发展有奔头的工作态势。据统计,为确保升级晋档工作顺利推进,该县累计召开活动动员会、领导办公会32场次,现场解决问题116件。同时通过村上自查统计,乡镇评议得分,部门审核认定摸清了各村底子。并明确了2012年,全县一类、二类村创建目标。
千军只看旗头动,领导干部的率先垂范激发了广大党员干部投身升级晋档活动的热情。74个县级部门紧盯帮扶目标,数千党员干部活跃在田间地头。按照“低山茶叶、中山魔芋蚕桑、高山木本药材”的立体农业发展思路,流转土地13304亩,着力培育大户强村。扎实开展了“万人就业工程”,免费农村实用技术培训1.5万人,全县劳动力实现就近转移就业6.5万人,有组织劳务输出5.8万人次。截至目前,全县产茶2200吨,实现产值3.1亿元,茶农净增收入6900万元。新增魔芋种植面积1万亩,烤烟5000亩,木本药材10万亩,生猪、禽类出栏量分别增长5%、20%,今年全县农民人均预计增收700元以上。
据组织部工作人员介绍,紫阳县“百千万”党建示范工程联系点,一定三年不变。县委组织部将把升级晋档工作考核结果作为各部门各乡镇党委党建工作考核的主要指标,纳入年度综合目标责任考核之中。全面实行季度报告、半年抽查、年终检查的督促检查机制,力促村级党组织“升级晋档、科学发展”活动取得实实在在的效果。
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