白河：聚焦“四个关键” 实施“四百工程”

  新年伊始，白河县紧盯脱贫劳动力及低收入群体就业增收这个重点，聚焦“稳输出、拓渠道、提技能、优服务”四个关键，实施“建立百家劳务公司、壮大百家社区工厂、开展百场技能培训、引回百名创业能人”四百工程，扎实推进就业帮扶工作，为全面推进乡村振兴战略提供强力支撑。
  聚焦“稳输出”，建立百家劳务公司，确保脱贫人口外出务工规模稳定。健全就业服务体系，在全县122个村（社区）成立村级劳务帮扶服务公司，健全县、镇、村（社区）三级就业服务体系，打通就业服务“最后一公里”。强化就业优先政策，引导帮助每个有劳动力的家庭至少有1人实现稳定就业增收。全面深化劳务协作，充分发挥苏陕对口帮扶机制，县人社局与江苏苏州好活人力资源有限责任公司签订长期劳务合作协议，由该公司提供东部地区上千家优质企业所需的工作岗位，引导群众就业，确保定向输出、精准到岗，保障就业群众合法权益。扎实推进落实，县人社局主要负责人与相关人员一起，逐镇召开成立村级劳务服务帮扶公司推进会，充分调动村组干部积极性，要求村组干部、帮扶工作队人员逐户上门宣传发动，并同时推送1.2万余个优质就业岗位。落实专人通过微信公众号、抖音等新媒体，每天发布招聘信息，把就业岗位推送到群众的家中、手机上、心坎上。提供优质输出服务，为克服疫情对外出就业带来的影响，组织“点对点、一站式”输送，帮助外出务工人员实现“出家门、上车门、进厂门”，确保脱贫劳动力、“三类人员”及重点就业困难群体外出就业规模不低于上年度。
  聚焦“拓渠道”，壮大百家社区工厂，确保无法离乡群众就地就近就业。继续发展社区工厂等就业载体，抢抓东部产业转移机遇，发挥搬迁群众居住集中优势，力争到2022年末，新社区工厂总量达到150家以上，新增就业1000人，全县新社区工厂就业人数达到5000人以上。努力实现社区工厂提质增效，不单追求社区工厂数量增长，更加注重带动群众就业能力和发展效益，用足用活优惠政策，实现扶持壮大带动80人以上就业的社区工厂10家以上；带动60人以上就业的社区工厂20家以上；带动40人以上就业的社区工厂30家以上。坚持“优化政策、引优退弱、做大龙头、强链延链、提质增效、加快发展”的原则。重点发展毛绒玩具、电子线束、服饰鞋袜等劳动密集型企业，推动新社区工厂高质量发展。实现“引进一个企业，形成一个产业，帮扶一批群众就近就业增收”目标。开发公益岗位托底就业，充分发挥公益岗位保基本、兜底线的作用，优先聘用脱贫“弱劳力”和“半劳力”，按照“因事设岗、以岗定人、按需定员、就业帮扶”的思路，积极开发公益专岗，安置脱贫劳动力和“三类人员”，千方百计拓宽脱贫群众就业增收渠道。
  聚焦“提技能”，开展百场技能培训，确保就业岗位适应性和就业质量显著提升。不断丰富“三三融合”技能培训经验，建成技能培训公共实训基地，进一步增强技能培训的针对性，提升培训就业率，让群众学技能、好就业；有技能，就好业；高技能，高收入。坚持技能培训与乡村主导产业发展相结合，抓好农村实用技术培训。按照群众发展产业需求，举办以种植业、养殖业以及特色小吃等产业技术培训。坚持技能培训与高质量就业相结合，大力推进订单、定岗、定向培训。重点抓好足部修护师、电工、焊工、月嫂暨家政服务、养老护理、保温工、三点水制作等专业培训。坚持技能培训与稳岗扩就业相合，支持企业开展以工代训，确保企业员工能上班、稳的住。四是坚持扶持创业与带动就业相结合，开展电商、乡村旅游以及致富带头人创业培训。确保全年完成开展各类技能培训100场（次）以上，其中培训输出足部修护师1500人以上。
  聚焦“优服务”，引回百名创业能人，助推县域经济高质量发展。引导、鼓励、支持白河籍外出能人（在外创业或在企业中高层管理人员和技术工人）返乡创业就业，助推经济社会高质量发展。建立沟通联系机制，全面掌握白河籍在县外创业、企业中高层管理人员和技术工作基本情况，建立台账，主动加强沟通联系，通过登门拜访慰问、召开座谈会等方式，邀请外出人员回乡参观考察，了解家乡发展状况，感知家乡变化，增进建设家乡、奉献家乡的归属感、责任感，动员回乡创业就业。提供优质服务，对返乡回乡创业就业人员在城镇落户、子女就学、社保、医保转移接续、住房等方面提供“绿色”全要素服务，充分发挥“秦云就业”、微信公众号等就业创业服务平台作用，实行全程跟踪，实现“让信息多跑路，让群众少跑腿”，使返乡人员集中精力开展创业就业。鼓励创业带动就业，认真落实《安康市支持返乡人员创业就业若干措施》等政策规定，延续支持就业载体税费减免等优惠政策，持续提升创业中心标准化建设水平，发挥创业担保贷款和创业奖补的激励作用，确保在场地、融资、人员培训等方面落实到位，推动创业带动就业。确保全年完成招引120名以上外出能人返乡创业，带动就业，助推白河经济社会高质量发展。